一、组织人员分工

1、指挥员

2、裁判员

3、培训师

二、团队比赛

1、破冰活动

时间：20分钟

活动目的：打破隔阂，建立团队氛围，促进相互信任和沟通。

活动内容：将成员分为三组，围成一个圆圈，选一位队员站在中央。中央队员倒下时，其他队员将其顺时针推动两圈。每个小组的成员都要尝试一次。

2、无敌风火轮

项目类型：团队协作竞技型

道具要求：报纸、胶带

场地要求：宽敞的场地

游戏时间：约10分钟

游戏玩法：每个小组利用报纸和胶带制作一个封闭的大圆环，全队成员站到圆环上边走边滚动。

活动目的：培养团队精神、计划能力、组织协调能力，增强相互信任和理解。

3、齐眉棍

游戏简介：全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败。考察团队是否同心协力。

活动目的：揭示企业内部协调配合的问题。

4、坐地起身

项目类型：团队合作型

道具要求：无需其他道具

场地要求：宽敞的场地

项目时间：约20-30分钟

游戏规则：

1、四个人一组，背对背坐在地上；

2、不用手撑地站起来；

3、逐渐增加人数，每次增加2人，直至10人。

活动目的：体现团队合作的重要性。

以上活动安排可根据实际情况进行调整。

公司团建拓展方案6

活动目的：为了让员工更加了解公司业务和资源，了解其他部门的工作，加强部门和同事之间的沟通和合作，提高工作效率和员工的积极性。同时，布置公司下半年的工作任务，共同努力实现目标。

活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”

活动时间：20--年-月--日下午-点

活动地点：附近酒店会议室

活动参与主题：全体员工

活动主持：--为主，各部门领导轮番上场

活动形式：培训+互动游戏

活动方案：分为两个部分，共约4个小时左右

前奏：老板介绍活动的意义，公司情况，各部门情况和负责人，同时公布下半年工作目标和计划。接下来，各部门负责人依次上台介绍本部门成员，并用幽默的方式自我介绍，包括工作职责和兴趣爱好，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责和日常工作情况，同时选择一个代表本部门工作的词语或句子作为代号。