所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。

培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充。

流程：各部门负责人结合本部门的工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工进行培训。

第二部分：互动游戏

宗旨：加强团队合作，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。

公司的团建活动方案7

设计思路和原则

这次培训将按照团队组建、磨合、成长和成熟的4个模块进行设计。首先是团队创建阶段，目标是寻找个人和团队的激情根源，打破成员之间的隔阂，建立团队核心。接下来是熔炼阶段，通过建立团队信任，营造团队沟通平台，化解团队冲突来提高团队的凝聚力。然后是挑战阶段，团队成员需要打破自我设限，寻找团队潜能，设定和突破团队目标，并且进行团队协作。最后是卓越阶段，团队成员需要允许将领导权交给其他人，鼓励与团队之外的人联系，容纳意见分歧，并打破常规。

培训流程

早上7:30-9:30：集合出发，前往目的地。

上午9:30-12:30：团队创建，打造卓越团队。

中午12:30-13:30：午餐休息，补充能量。

下午13:30-16:30：景区游览，特色体验。

下午16:30-17:00：总结分享，合影留恋。

卓越团队-创建篇

项目名称：破冰起航

项目介绍：破冰就是打破人与人之间的隔阂，创造良好的沟通氛围，激发热情与斗志。通过一系列的团队游戏，我们可以认识自我，了解团队，并快速融入团队。

团队建设：通过随机分组的方式，将学员们平均分配到小组中。要求每个小组的男女比例均等，并且大家要互相熟悉姓名。大家要主动寻找自己的团队，快速进入状态。

卓越团队-熔炼篇

项目名称：激情百分百

项目介绍：这是一个以团队为中心的组合竞技项目，包括鼓动心声、不倒森林、管道传球、激情节拍等。通过完成这4个激烈有趣的团队项目，我们可以考验团队成员之间的默契程度和沟通协作能力。

培训目标：在大家认为不可能的情况下，达到可能的成功效果。让大家体验团队的力量，感受团队合作的喜悦。通过团队内合理分工、有效计划和强大的执行力，我们可以取得更好的成绩。团队的智慧来自于个体的差异，只有将个体的差异聚集在一起，才能带来更大的智慧。竞争并不是目的，双赢才是最佳的选择。

卓越团队-沟通篇

项目名称：急速六十秒

项目介绍：在一个限制区内放置了30张未知的数字信息，每个小组的任务是在限制区内的四次机会中，每次60秒的时间内按要求将数字信息卡片交给培训师。每次只允许一名队员在限制区内活动。

培训目标：通过这个项目，我们可以体验高速度的配合，感受团队成功的喜悦。同时也能培养团队内的合理分工、有效计划和强大的执行力。团队的智慧来自于个体的差异，只有将个体的差异聚集在一起，才能带来更大的智慧。竞争并不是目的，双赢才是最佳的选择。

卓越团队-挑战篇

项目名称：龙舟竞技

项目介绍：龙舟竞技是一种具有浓郁民俗文化色彩的群众性娱乐活动，也是一种有利于增强体质、培养勇往直前精神的体育运动。在这个项目中，队员之间需要相互信任，并合理利用信息进行团队协作与配合，提高组织、沟通和协作的能力和技巧。

培训目标：通过参与龙舟竞技，我们可以培养团队成员之间的相互信任，提高团队协作与配合的能力。同时也可以锻炼团队成员的组织、沟通和协作技巧。

卓越团队-娱乐篇

除了以上的团队建设项目，我们还准备了一系列的娱乐活动供大家参与。包括自由骑马、动物观赏、水上活动、射箭飞镖、卡丁车、协力车、各种球类和康乐活动等。这些活动可以让大家放松身心，在娱乐中增进团队之间的感情。

公司的团建活动方案8

水的力量既可以助船前行，也可以使船翻覆。在一个企业中，员工是基础，是公司的基石。为了增强团队的凝聚力和协作能力，户外大本营特别为单位的职工策划了一场户外拓展训练活动方案。

活动的主题是凝聚团队，打造一个胜利的团队。通过这次团建活动，我们希望打破各个部门之间的隔阂，改善部门之间的交流，增强整个企业的凝聚力。

参与活动的人员包括各个部门的成员。活动地点选择了几个农庄，包括田园农庄、岛上农庄、山区农庄、果蔬农庄等等。

活动的流程如下：

早上8点到9点，大家集合前往活动的基地，可以自驾或者乘坐大巴。

9点到9点半，我们将进行破冰活动，分组进行热身，活跃氛围。

9点半到10点40，进行第一个拓展项目：无敌风火轮。这个项目考验组织成员的主动性，同时也帮助大家意识到集体节奏对团队的重要性，以及个人与团队的默契度。