二、成立优秀员工评定小组：

1. 成立评定小组是保证评选活动在公司管理层控制下进行的必要措施；

2. 优秀员工评定委员会由公司领导和各部门负责人组成；

3. 评定委员会的职责包括召开评定会议，制定评选计划，并评定各提名人选的绩效情况。

三、评价个人月度绩效和质量状况：

1. 个人绩效和质量状况是评选优秀员工的基础；

2. 评价个人绩效和质量状况的流程包括每天统计员工工作时效和质量情况，并由财务部进行汇总和计算得出个人工作绩效和质量情况的得分；

3. 总经理进行最终审批。

四、根据绩效状况分布申报名额：

1. 根据绩效和质量状况评定前10名员工；

2. 按照公司总人数除以10的比例来申报优秀员工人选。

五、确定优秀员工人选参考因素：

1. 向心力（对公司的忠诚度）和亲和力（团队合作意识）。

六、特别推荐与申报：

1. 总经理和部门主管可以推荐优秀员工提名人选。

七、汇总提名人选名单并公示：

总经办对推荐和选取的人选进行资格审核，确定名单，并发布公告进行公示。

员工团建活动方案：

一、活动主题：公司是一家，欢乐靠大家。

二、活动目的：

1. 体现公司的人本主义，增加员工的归属感；

2. 丰富员工的思想和生活，增加交流、沟通和合作能力。

三、活动时间：__月__日晚5：30-21：30

活动形式：

1. 聚餐按照员工人数分成10-12人一桌，根据生日员工的部门、性别和日常接触情况进行分组；

2. 聚餐时适当安排一些益智类小游戏，活跃气氛；

3. 联欢活动选择在卡拉OK厅，组织大家进行K歌比赛；

4. 比赛设有业余评委和大众评委，根据口头评分选出优胜奖。

四、活动地点：牛哥火锅店、好乐迪卡拉OK厅。

五、参加人员：7-9月生日员工和公司领导。

六、活动流程：领导致辞，生日员工代表发言，聚餐，切生日蛋糕，K歌比赛，摄影留念。

七、具体事项：

1. 活动后将照片张贴在公告栏，并赠送给员工留念；

2. 联欢活动以卡拉OK和游戏为主，穿插抽奖活动；

3. 鼓励领导和员工上台表演才艺，部门也可以出节目助兴；

4. 小游戏和合影留念；

5. 记录相关台账。

八、费用预算：

就餐费用：30元/人 x 50人 = 1500元；

卡拉OK比赛：15元/人 x 50人 = 750元；