座谈会的目的：

1、感谢老员工多年来对公司的支持和努力工作，增强他们对公司的认同感，使他们成为其他员工的榜样。减少员工流失率，提高员工的归属感和忠诚度。

2、让老员工提前了解公司未来的改革和发展方向，激发他们的积极性、主动性和创造性。

3、为员工与公司管理层之间建立有效的沟通渠道，真正帮助员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。

座谈会的地点：二楼饭堂

座谈会的时间：20_年x月x日14:00正式开始

参会人员名单：公司全体老员工，部分管理人员如副总经理和各部门主管。

座谈会议程：

第一部分(30分钟)：行政部介绍座谈会的主题和目的，并欢迎大家发表意见，鼓励大家畅所欲言。

为了缓和气氛，组织一个小活动，减轻参会员工的压力，为后面的工作做铺垫。

活动：抢椅子。在台上放置四张椅子，邀请五个人上台，其他员工鼓掌助威，五个人围着椅子转，当主持人吹哨喊停时，大家抢坐椅子，没坐到的淘汰。然后减少一张椅子，剩下的人继续前进，最后两个人抢坐一张椅子，坐到的人获胜。每个参与者获得一瓶沐浴露作为奖品。

第二部分(30分钟)：副总经理介绍公司的生产经营情况，未来的改革发展规划和对老员工的感谢和期望。

为了活跃气氛，进行一个小游戏。

游戏：过七。确定报数的顺序后，游戏开始，第一个人数“1”，其他人依次往下报数。但是遇到明七、既七或带七的数字、以及七的倍数时，不能说出来，只能以鼓掌代替。报错的人要承担惩罚，表演一个节目。最后给每个表演者发放一支牙膏作为奖品。

第三部分(60分钟)：员工互动和提问。要求每个员工都发表意见和提问，范围包括工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位晋升等。副总经理和相关部门负责人当场回答能解决的问题，不能当场解决的问题记录下来，并承诺在五天内给予答复。

第四部分(30分钟)：行政部发放员工调查表，参会人员填写。可以在上面写下参会心得、对公司问题和建议等。稍后收集交给办公室。

最后进行一个欢乐游戏：吃苹果。游戏中，一个人坐在椅子上，另一个人喂他吃苹果，看哪组最先吃完。最后胜出的组别将获得50元红包奖励。

第六部分(10分钟)：副总经理进行会议总结。

会议后阶段：会议结束后，办公室对会议进行一次书面总结，并提出改进方案，提交总经理。

组织工作：行政部完成于20_年x月x日13:30。根据时间情况，可以增加游戏的次数或项目。

公司活动方案模板范文4

9月和10月是我们酒店员工生日聚会的时间。为了让这个活动更加有趣，我们希望通过生日聚会的平台，促进各部门同事之间的交流，增强团队凝聚力和团队精神，营造积极健康的企业文化。因此，我们计划在11月3日（星期六）组织9月和10月过生日的员工进行户外烧烤活动。

具体方案如下：

活动时间：11月3日

活动地点：狮山公园烧烤场

参加人员：预计18人（9月和10月过生日的员工及相关领导代表）

行程安排：

1. 集合时间：上午9点

所有参与活动的人员在酒店正门集合，然后乘车前往狮山公园烧烤场，大约需要30分钟的时间。

2. 烧烤时间：上午10点至下午1点

到达烧烤场后，我们将自由分成两组进行烧烤。

3. 户外拓展游戏时间：下午1点至2点

我们将进行一些团队游戏，具体内容和规则请参见附件一。

4. 自由活动时间：下午2点至4点

在这段时间里，大家可以自由活动，欣赏风景，打牌，或者自己组织一些游戏。

5. 返回酒店时间：下午4点

下午4点在狮山公园正门集合，一起返回酒店，当然也可以自行返回。

物资准备：

我们会采购所需的食物、水果、饮品、配料等物品，具体清单请参见附表二。烧烤炉、铁丝网、桌椅等器材可以在烧烤场内租用。

活动预算：