五、承办单位：武汉理工大学学生会人力资源部

六、支持单位：武汉理工大学学生会实践调研部

七、活动场所：某武汉市公司

八、活动时间：20__年4月或5月

九、活动内容：

（一）活动负责人：孙宇

（二）活动人员：人力资源部全体成员

（三）活动开展：

1、前期工作：了解要实践的公司背景，做好充分准备；学习企业中人力资源的知识；进行活动的宣传工作。

2、中期工作：正式进入公司的人力资源部门实践，重点学习以下八个方面的内容：

(1)工作分析

(2)人力资源规划

(3)员工招聘与选拔

(4)员工培训

(5)职业生涯与管理

(6)绩效评价

(7)薪酬管理

(8)劳动关系

3、中后期工作：在尽可能完善以上学习内容的同时，思考人力资源部门在企业中的重要地位，如何借鉴到学生会中，如何实施。

4、后期工作：召开一次总结交流会，对本次活动进行总结，大家畅所欲言，各抒己见，谈谈对本次活动的感受；最后运用SWOT法分析工作，如何发挥自己的优势，避免劣势和风险。会后提交一份改革人力资源部的建议书。

十、活动中应注意的问题和细节：

在未经允许的情况下，不得触碰公司的设备或其他物品。

十一、活动费用：

1、寻求赞助。

2、进行内部财务估算。

十二、前景展望：

此次活动是校学生会人力资源部的一次创新实践，使理论知识得以应用于实际，提高了自身的工作能力，提升了学生的综合素质，锻炼了学生的早期社会实践能力。相信在校团委的支持下，部门的充分准备下，此次活动会圆满成功。

大学生团建活动方案策划书4

阳光之行——增进学生会成员感情的活动

阳光之行是由团委学生会主办，学生会文艺部承办的一项活动。活动计划在某地举行，暂定时间为2020年11月27日。参与活动的人员包括学生会全体成员。

活动的背景和意义是为了增进学生会各部门之间的感情，提供一个相互交流管理和活动经验的平台，以促进未来各部门之间的合作。此次活动还能加强各部门同学之间的默契，放松大家的神经，娱乐和丰富生活。

为了提前准备活动，我们需要进行踩点，确定活动地点和就餐地点。还需要准备游戏和其他所需道具、礼品。人员分配包括买道具、买礼品、布置会场、接待工作、主持人、节目负责人、维持现场秩序人员等。我们还需要提前通知各部门负责人活动时间，确定参与人数和姓名，并收集活动资金。为了方便管理，除了文艺部成员外，其他人员分为四个小组，每个小组由一到两个常委负责。

活动当天，文艺部全体成员需要提前一小时到达活动地点布置场地。其中一部分人负责带领其他学生会成员于中午12点到达活动现场。上午11点，全体学生会成员在一教门口集合，清点人数后出发。

活动的流程如下：

1. 主持人开场，学生会主席致辞。

2. 按事先安排进行分组，给每组五分钟商量队名和口号。

3. 活动设计如下：

- 环节一：文艺部表演节目

- 游戏1：拔河比赛

- 游戏2：数7