以下是小编精心整理的有关于大学怎样组织团建活动方案，欢迎各位阅读和借鉴。

大学怎样组织团建活动方案1

循化大学生篮球赛

为了丰富青年的精神文化生活，促进大学生之间的交流与学习，培养团队精神，加强民族团结教育，维护社会和谐稳定，展现新时代青年的良好精神风貌和朝气，循化大学将举办一场篮球赛。

活动时间为__年__月__日至__月__日，开幕式将于__月__日上午__点在__篮球馆举行。

本次篮球赛的主办单位是__，承办单位是__，协办单位有__、__、__。

参赛队伍将包括__、__、__、__、__和__大学生篮球队。

为确保活动的顺利进行并取得良好效果，各成员单位要加强组织协调、积极动员、及时沟通、密切配合。同时，加大宣传力度，充分利用网络、广播、电视等媒体，跟踪比赛进程，传播社会正能量，努力营造良好的舆论氛围。

为确保活动的效果，各参赛队伍要本着“友谊第一、比赛第二”的原则，动员组织精干力量组队，展现循化大学生的精神风貌。

大学怎样组织团建活动方案2

为了丰富学生大学生活，锻炼学生社会实践能力，我们重新定位了学生会人力资源部在学生会中的作用，并学习了新的工作方式，搜索了日后改革的资源。

我们的活动宗旨是求新求变，大胆设想，细心学习，谨慎实施。

我们的活动背景是武汉理工大学学生会人力资源部成立于__年4月份，是一个潜力无穷的部门。它的成立使学生工作得以更好的开展，是校学生会的重要部门。为了更好地开展工作，我们决定进入企业中的人力资源部实践，了解和学习企业中人力资源部的工作方法，取长补短，完善自己的工作。

活动的主办单位是共青团武汉理工大学委员会，承办单位是武汉理工大学学生会人力资源部，支持单位是武汉理工大学学生会实践调研部。

活动的场所是某武汉市公司，时间是20__年4月或5月。

活动内容包括前期工作、中期工作、中后期工作和后期工作。

在前期工作中，我们了解要实践的公司背景，做好充分准备，学习企业中人力资源的知识，并宣传此次活动。

在中期工作中，我们正式进入公司的人力资源部实践，重点学习工作分析、人力资源规划、员工招聘与甄选、员工培训、职业生涯与管理、绩效评价、薪酬管理和劳动关系等内容。

在中后期工作中，我们在尽可能完善以上学习内容的同时，思考人力资源部在企业中的重要地位，如何借鉴到学生会，并如何实施。

在后期工作中，我们将召开一次总结交流会，对这次活动进行总结，大家畅所欲言，各抒己见，并运用SWOT法分析工作，提出改革人力资源部的建议书。

在活动中，我们要注意不得碰触公司中的仪器或其他设备。

关于活动费用，我们将拉赞助和进行内部财务估算。

此次活动是校学生会人力资源部的一次创新实践，使理论知识得以运用于实际，提高了自身的工作能力，提高了学生的综合素质，锻炼了学生的早期社会化实践能力。相信在校团委的支持下，部门的充分准备下，此次活动会圆满成功。

大学怎样组织团建活动方案3

校学生会将举办一次主题例会，活动名为“梦之冀”。这次例会的主题是促进学习部成员之间的交流，激发大家的工作热情，重新发现内心的梦想，并在新学期努力工作，共同创造辉煌。

活动的背景是新学期开始后，学习部分成员出现了思想疲倦和懒散的现象。这不仅影响了部门的组织纪律，还对生活和学习产生了不同程度的影响。

此次活动的目的是促进学习部的成员之间的了解，建立一个友爱的大家庭。通过这次活动，给大家提供了一个倾诉心声的机会，让一些迷茫的同学重新找回自我，并为所有成员的工作增加动力。

活动将于3月6日在教学楼504举行。

参加活动的对象是学习部干事和干部。

活动的流程如下：

1. 前期准备：由分负责人在6号之前策划活动，事务组通知所有成员准备例会事宜，包括各组选派代表。宣传组在教室黑板上写下主题和《最初的梦想》歌词。

2. 例会开始：所有到会人员一起合唱歌曲《最初的梦想》。监察组点名后，主持人宣布例会开始，各组选派代表上台发表主题为“我有一个梦想”的脱稿演讲，时间不少于三分钟。演讲结束后，所有参会人员进行投票评分。

3. 主持人收集统计表，确定各组代表的得分。部长颁奖并让获奖者发表感言。

4. 两位副部长上台进行点评。

5. 部长进行点评，并对下周学习部的日常工作进行安排。

6. 主持人宣布本次例会圆满结束。

活动结束后，学习部的成员将对此次活动进行总结，并相互交流各自的收获。

评分细则如下：

1. 各组成员（不包括部长和演讲者）进行公正投票，每票计为一分。

2. 三位部长进行评分，每人总分为十分，分别对各组代表进行评分并计算平均分。