1、统计报名人员的资料，通知面试。

2、面试前各组选择面试官，分配面试场地。

3、面试时组织人员维持面试秩序。

4、面试后整理面试场地。

5、确定面试通过人员名单及通知培训时间。

6、各组组长为面试通过的同学进行培训，并留下作业。

7、根据作业完成情况再进行一次人员筛选。

8、通知新成员被录取。

五、经费预算

经费预算为最高上限，请各负责人不要超过总使用额度，可以自己垫付费用，最后到主任处报销。

六、具体人员安排详见人员安排表。

七、招新总结

1、人员名单确定后，参加招新的人员统一开会，总结本次招新的得与失。

2、整理招新资料，并进行存档保存。

招生活动策划方案书模板2

为了更好地领导和执行我校的招生工作，并按照市局的规定，确保完成今年秋季的招生任务，我们制定了以下的招生工作方案：

一、招生人员与组织架构

我们将由校务会成员牵头负责根据区域分配的方法进行招生工作。每个区域的负责人需要在本校教职工中选择招生责任人，并全程领导实施本区域的招生活动。秋季招生的日常工作将由招生办负责落实。

二、招生费用与奖惩方法

为了激励招生责任人的积极性，我们将根据前两年的实际招生费用，实行乡（镇）校每生600元的费用包干政策，城区每生425元的费用包干政策。在招生活动结束后，我们将根据实际到校人数发放各招生组的路程补助。学校将不再报销招生责任人的其他费用。此外，我们还设立了招生团队和个人奖项，根据实际完成的比例和招生数量占总招生数的比例计分，以及年度考评的“优指标”奖励。

三、时间步骤与具体工作

1. 3月份，我们将启动招生宣传工作，并制定详细的宣传方案。

2. 3月上旬，进行初中校专业需求调研，确定我校的专业设置，并上报招生计划。下旬，发布招生简章和相关宣传资料。

3. 3月中旬，学校与区域招生负责人签订目标责任状，明确目标任务。下旬，组织全体招生责任人进行培训。

4. 在4月份，我们将请求市局召开全市职教招生工作会议，确定各初中校的生源任务数，并希望70%以上的线下生选择我校。

5. 中考前后，我们将实施责任人驻点招生，并实行招生日报制和每周例会制，全面指导和督查招生进程。

6. 我们将及时向市局汇报招生工作，并寻求支持和帮助，尤其是落实对各初中校有关人员的考核办法，并请求召开市职教联席会议布署招生工作。

招生活动策划方案书模板3

为了更好地领导我校的招生工作，严格执行市局的招生规定，确保完成今年秋季的招生任务，我们制定了以下的招生方案：

一、招生人员和组织架构：

我们将由校务会成员牵头负责分区域招生工作，各区域负责人在确定了区域范围后，从本校教职工中自行选择该区域内的初中招生责任人，并全程领导实施该区域的招生活动。秋季招生的日常工作将由招生办负责落实。

二、招生费用和奖惩措施：

为了激励招生责任人的积极性，本次招生将根据前两年的实际招生费用，实行乡（镇）校每生600元的费用包干政策，城区每生425元的费用包干政策。招生活动结束后，我们将根据实际到校人数发放各招生组的路程补助。学校将不再报销招生责任人的其他费用。此外，我们还将设立招生团队和个人奖项，根据实际完成的招生比例和招生人数占总招生人数的比例进行评分，并设立团体和个人的奖励和奖励。年度考评中将专门设置“优指标”奖励，以奖励招生工作中的先进个人。

三、时间步骤和具体工作：

1. 3月份学校启动招生宣传工作，并制定详细的宣传方案。

2. 3月上旬进行初中校专业需求调研，确定本校的专业设置，并上报招生计划。3月下旬发布招生简章和相关宣传资料。

3. 3月中旬学校与区域招生负责人签订目标责任状，明确目标任务。3月下旬学校组织全体招生责任人培训，招生办在3月15日前准备好培训教材和相关材料，并安排好培训日程和主讲人。

4. 在4月份，我们将请求市局召开全市职教招生工作会议，确定各初中校的生源任务数，并希望能够让70%以上的线下学生填报我校志愿。

5. 在中考前后，我们将实施责任人驻点招生，并实行招生日报制和每周例会制，全面指导和督查招生进程。

6. 我们将及时向市局汇报招生工作，并寻求支持和帮助，特别是落实对各初中校有关人员的考核办法，落实市局的专项考核奖励资金，并请求召开市职教联席会议来布署招生工作。