2、坚持宁缺勿滥的原则，不降低招新条件。

3、在宣传招新过程中，注意言行举止，尊重他人。

大学社团招新方案模板4

一、活动背景

九月，新生的到来使我们大学校园充满了青春的活力。对于他们来说，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的。然而，新的环境可能让他们感到不适应。

作为我们大学茶文化团队，我们致力于传承中国茶文化的精髓，为大一新生提供一个业余爱好的平台。同时，每年这个时候，我们也会吸纳一批新鲜血液，为新学年的活动策划招募更多人才。

二、活动目的

通过招新活动，帮助新生更好地适应大学生活。同时，扩大茶文化团队的影响力，为以后的活动造势。此外，我们还希望通过招新吸收新成员，储备人才。

三、活动主题

__大学茶文化团队__秋季新干事及会员招新

四、活动时间

招新：__年9月__日――__年9月__日

五、活动地点

招新地点：待定

六、前期准备

1、在__年9月__日前联系赞助商，商讨相关事宜。

2、在__年9月__日前设计制作宣传资料，并安排相关人员的工作。

3、在__年9月__日至__日期间布置活动地点，开展招新活动。具体时间根据学院的招新计划安排。

七、宣传方式及地点

1、在招新处设置横幅宣传。

2、在招新处展示宣传展板。

3、印发宣传资料。

八、活动内容及安排

招新面试

初试：设置招新点，各部门收取应聘表，对应聘者进行提问。

复试：各部门根据部门内部招新计划进行。

具体活动流程根据学院的招新计划安排。

九、工作分配

1、策划及赞助：外联部

2、宣传资料的设计制作：宣传部

3、应聘表的修改设计：科技部

4、横幅及相关道具的布置：组织部

5、招新会员及时间：待定

6、各部门招新人员数量：各部门自行汇报

7、招新会员数量：不限

十、注意事项

活动期间，各部门应团结协作，服从统一调度和安排。如果因临时事务无法参加活动，需要提前一天申请请假，以便相关部门做好协调。

在活动期间要注意安全，尽量避免因人员众多、事务繁忙而发生安全事故。

如果发生临时事故，应及时上报，统一处理安排。

大学社团招新方案模板5