1、具体流程

报名部分

（1）安排搬运桌椅，并统计数量。

（2）介绍各部门情况和招新要求。

（3）招新工作正式开始。

（4）各部门人员向有意向应聘该部门的同学介绍部门特色，并回答他们的问题。

（5）应聘者填写报名表，并通知面试时间和地点。

（6）晚上搬回桌椅，并统计数量。

以下是对报名阶段工作的要求：

（1）看管好桌椅，如有损坏及时上报。

（2）安排好值班人员。

（3）维持招新现场的秩序和服务工作。

（4）领取和调配物品。

（5）宣传和通知工作。

（6）遇到突发事件及时报告。

面试部分

面试内容：

（1）自我介绍及工作设想。

（2）回答评委的问题。

（3）某些部门可以进行现场测试。

以下是对面试阶段工作的要求：

（1）熟悉面试时间安排，通知应聘者。

（2）公平公正地进行面试。

（3）如果人数较多，可以在报名处进行初试。

（4）根据报名情况选择合适的应聘者进行面试。

（5）遇到突发事件和特殊情况，及时报告解决。

（三）审核确定人员名单

1、各部门根据面试结果和招收人数初步确定人选名单，并上报主席团。

2、主席团审核复查后签字同意名单，并进行登记。

3、公布学生会干事名单。

（四）召开新一届学生会成立大会

1、召开全体成员大会，主席组织动员鼓励工作，安排学生会的工作。

2、各部门进行部内会议，介绍部门情况，动员大家团结合作。

五、总结本次校学生会招新工作

以上是对招新目的、细则和流程的详细介绍，希望能吸引更多优秀的学生加入学生会，为学校和同学们提供更好的服务。