行程安排如下：

- 08:30-09:30：集合，前往拓展训练基地。

- 09:30-10:30：破冰热身活动，旨在初步形成团队氛围。

- 10:30-12:00：共同进退，行万里，活动目的是团队分工，团队创新，沟通，团队协作，团队承担，步调一致。

- 12:00-13:30：午餐休息，享受色香味俱全的中餐。

- 13:30-15:00：热身游戏，高空断桥，旨在潜能开发，突破与挑战。

- 15:00-16:00：穿越电网，旨在打造团队凝聚力。

- 16:00-17:30：毕业墙，旨在打造团队凝聚力，团队承担，生死与共，企业团队感恩。

- 17:30：回顾总结，发表感悟，合影留念。带着充满幸福的回忆和快乐的心情返回。

培训费用为每人---元，费用包含包车接送、中餐+晚餐、拓展费、意外保险费、饮用水、统一训练服装。

员工团建方案策划8

一、活动目的：

为了让员工更好地了解公司的业务和资源，认识其他部门的日常工作，加强部门与部门之间、同事与同事之间的沟通、交流和合作，提高公司的凝聚力，促进工作效率和员工的积极性。同时，也要布置公司下半年的工作任务，齐心协力，为实现最终目标而努力。

二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”

三、活动时间：20--年-月--日下午-点

四、活动地点：附近酒店会议室

五、活动参与人员：全体员工

六、活动主持：XX为主持人，各部门领导轮流上台

七、活动形式：培训+互动游戏

八、活动方案：共分两个部分，大约进行4个小时左右

前奏：（大约30分钟）

首先，老板会解释本次活动的意义，介绍公司的情况，介绍各部门的情况和负责人，并公布下半年的工作目标和计划。然后，时间交给各部门负责人。

各部门负责人轮流上台介绍本部门的成员。比如：“这是客户部的活力美女XXX”，然后XXX上台向大家打招呼，并用幽默的语言自我介绍，包括工作职责、兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。当所有部门成员介绍完毕后，负责人会描述本部门的工作职责和日常情况，并结合成员展开。同时，选出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号（这个代号可以作为互动游戏中的口号）。

第一部分：培训（每个部门控制在15分钟，问答环节控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）

所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充。

流程：各部门负责人结合本部门的工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工进行培训。

客户部：

媒介部：

设计部：

策划部：

第二部分：互动游戏

宗旨：加强团队合作，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。