很多人不知道员工团建方案策划最新6篇怎么制定合适，下面由小编为大家整理了相关模版，希望能对大家有帮助。

员工团建方案策划最新1

水既能载舟，也能覆舟。在一家企业中，员工是最重要的资源，是公司的基石。为了增强团队凝聚力和协作能力，我们特别为公司的员工策划了一场户外拓展训练活动。

这次活动的主题是“凝聚你我，打造‘赢’团队”，旨在通过团队建设来打破部门之间的隔阂，改善部门之间的交流，增强整个企业的凝聚力。

所有部门的成员都将参与这次活动。活动地点包括田园农庄、岛上农庄、山区农庄、果蔬园和农庄。

活动流程如下：

- 8:00-9:00：大家集合并前往活动基地（可以自驾或乘坐大巴）。

- 9:00-9:30：破冰活动开始，分组热身，为整个活动营造活跃的氛围。

- 9:30-10:40：进行拓展项目“无敌风火轮”，这个项目考验组织成员的主动性，帮助大家认识到集体节奏对团队的重要性，培养个人与团队的默契度。

- 10:40-12:00：进行拓展项目“毕业墙”，在这个项目中，大家将学会自我管理与定位，帮助他人进步和成长，培养团队合作和协作的精神。

- 12:00-13:30：在农庄用餐并进行午后休息。

- 13:30-14:30：进行拓展项目“勇闯雷区”，通过这个项目，大家将增强自信心，挑战自我，并培养坚强的韧性和毅力。

- 14:30-16:30：进行四项娱乐活动，包括真人CS、射箭、划船和乘坐新奇车。

- 16:30-17:00：活动总结，学员分享经验，合影留念，开心地返回。

通过这次活动，我们相信团队的凝聚力将得到增强，员工之间的合作能力也会得到提升。让我们一起打造一个更加团结，更加成功的团队！

员工团建方案策划最新2

活动目的：帮助员工更好地了解公司业务和资源，了解其他部门的工作，增强沟通、交流和合作能力，提高公司凝聚力、工作效率和员工积极性，同时布置下半年的工作任务，共同努力实现最终目标。

活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”

活动时间：20年月日下午点

活动地点：附近酒店会议室

活动参与主题：全体员工

活动主持：由某人主持，各部门领导轮番上场

活动形式：培训和互动游戏

活动方案：共分两个部分，约4个小时左右

前奏：约30分钟

- 老板介绍本次活动的意义，介绍公司和各部门情况，公布下半年工作目标和计划，然后交给各部门负责人。

各部门负责人介绍本部门成员：每位负责人轮番登台，用幽默的方式介绍自己的部门成员，包括工作职责和兴趣爱好等，以留下深刻印象。介绍完所有成员后，负责人描述本部门工作职责和日常情况，并根据成员的特点找出能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号（可作为口号用于互动游戏）。

第一部分：培训

- 每个部门负责人或代表结合本部门工作内容、范围和产品为员工进行培训。每个部门的培训时间控制在15分钟，问答环节控制在2分钟，之间有10分钟的休息时间。所需物料包括投影仪、幕布、摄像机、照相机、音响系统和合适的背景音乐。

第二部分：互动游戏

- 目的是加强团队合作，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。

员工团建方案策划最新3

【活动时间】

【活动地点】乐清阳光少年拓展基地

【集合时间】以通知为主

【集合地点】以通知为主

【报名费用】一团一议

【费用包括】旅游大巴车、中餐(烧烤)、门票、保险、组织费、道具费、音响等

参考行程

初步行程安排如下，当天可能根据时间情况调整