活动内容除了爬山外，还将进行部分团队游戏，活动结束后还会进行集体拍照。

在活动中，我们需要注意以下几点事项：首先，所有人员应注意安全，不允许单独行动，并且不允许抽烟，因为现在是防火期。其次，爬山时间为2个小时，2个小时后我们将返回山庄进行其他活动。另外，所有垃圾要装到食品袋中，不允许随意乱扔。同时，在行为举止上要大方得体，注意维护公司形象，不要在风景区里大声喧哗、乱扔垃圾、破坏公物和环境。如果期间出现任何突发情况，要及时上报负责人，负责人将及时处理应变工作。在游玩中，请各组确认人数并注意安全。另外，请大家严格遵守时间规定，准时到达集合点，并及时清点人数。同时，请大家保管好自己的行李，特别是手机、钱包和其他贵重物品。

活动的负责人是三位队长，分别是野狼队的队长、雄鹰队的队长和鳄鱼队的队长。活动还有工作人员和摄影人员负责。

希望大家能够积极参与这次踏青活动，享受自然的美景，增进彼此之间的了解和沟通，同时也增强集体的凝聚力和团队精神。让我们放松心情、团结协作，共同度过一个愉快的周末！

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时间和地点：20__年_月_日至20__年_月_日，在__大厅举行。

活动主办：由__组织机构主办，负责人为__，主持人为__，活动公正、医保设施齐备。

赛前准备：从_日至_日备题，_日培训工作人员并购买奖品，_日布置教室并完善所有事项。

赛场布置：1、正前方悬挂“五四强素质、练内功”有奖知识自由竞答活动的标语。

2、前黑板设为幸运抽奖处，挂有“强素质、练内功、学知识、兴制管”的口号。

3、取题处设于培训中心后侧，兑奖处设于讲台。

活动须知：本次活动为有奖自由竞答活动，具有知识性和趣味性。活动不设参赛队，不指定参赛成员，凡我车间员工均可踊跃参加。

题目分类：本次活动的题目共分为四大类：

1-50号为厂规厂纪及我厂基本常识；

51-150号为专业知识，分电器班、车队、维修班和生产岗位；

151-200号为趣味谜语；

201-250号为脑筋急转弯。

题目类型：本次活动设有A、B两种题型，其中B型题难度较大。活动共设250道题，其中A型150道，B型100道。

奖品设置：本次活动的奖品分为即奖型和幸运抽奖两种。即奖型为每答对一道题可获得一份精美小奖品；幸运抽奖为累计答对一定数量的题目后参与抽奖，抽奖奖品的最小值为10元，最大值为100元。

参与条件：凡持有20枚A型题签或10枚B型题签或15枚A、B混合型题签，并在题签上有兑奖处工作人员签名的观众，可参与幸运抽签活动。

活动程序：活动开始后，观众指定自己要选择的题号，工作人员取出相应的题签交给观众，并将该题号取下表示已被选出。观众拿到题签后，在兑奖处回答题目或将答案写在另一张纸上，禁止写在题签上。如果答案正确并选择即奖型奖品，工作人员当场兑发奖品并收回题签。如果答案不正确，工作人员将题签抽回交给取题处，该题仍有效。如果答案正确且观众准备参与幸运抽奖，工作人员在题签上写上观众的姓名并交给观众保留。

奖品设置：A型题每道奖品价值约1元，共需约150份；B型题每道奖品价值约2元，共需约100份。抽签共设12位，包括10元奖品5份、20元奖品4份、50元奖品2份和100元奖品1份，共需330元。

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公司部门间交流活动的目的是让员工更熟悉公司的业务和资源，并了解其他部门的日常工作。通过加强沟通、交流和合作，提高公司的凝聚力和工作效率，增强员工的积极性。活动的主题是“敞开胸怀，自由奔放”。活动将在特定的时间和地点举行，所有员工都可以参加。活动将由主持人和各部门领导轮番上场主持。活动形式包括培训和互动游戏。活动将分为两个部分，共计约4个小时。在活动前奏阶段，老板将介绍活动的意义，公司情况以及下半年的工作目标和计划。各部门负责人将轮番介绍本部门成员，并描述本部门的工作职责和日常情况。在培训阶段，各部门负责人将为员工进行培训，介绍本部门的工作内容、范围和产品。在互动游戏阶段，活动旨在加强团队合作，促进部门间的协作，并增进同事之间的了解。整个活动的目的是为了构建一个更加紧密和高效的团队，以实现最终的目标。