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全体员工
六、活动主持
七、活动形式
培训+互动游戏
八、活动方案（共分两个部分，约4个小时左右）
前奏：（约30分钟）
老板介绍本次活动的意义，公司情况，各部门情况及负责人，并公布下半年工作目标和计划。接下来的时间交给各部门负责人。
第一部分：培训（每个部门控制在15分钟，问答环节控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）
所需物料：投影仪、幕布、摄像机、相机、音响系统、适当的背景音乐。
培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可作为有效的补充。
流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工进行培训。
第二部分：互动游戏
宗旨：加强团队合作，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。
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