1. 优秀主题团日活动：由20__级团活动小组和团支部组织，通过制定活动策划书和跟进执行，积极开展团活动并宣传，为优秀团日活动做准备。

2. 新老班级和团支部换届工作：由学生会团建部负责，收集班级和团支部信息，完成换届工作报告，上交校团委组织部和学生工作处。

3. 科学规划团支部建设：由20__级团支部负责，根据优秀团支部和红旗团支部的标准，制定团支部发展规划，组织团支部交流会，进行信息和宣传工作的总结和交流。

4. 开展创先争优活动：由学生会团建部制定团建活动方案，联系优秀团干部和团员，开展大学经历专题演讲和对新生的鼓励和指导。

5. 班团干部和团员的培养和教育工作：校团委和学生工作处联合培训百名20__级新生团支部和班长。

6. 专职团干部走进基层青年活动：撰写高质量的调查报告，了解和了解基层青年的需求和困难。

7. 青年思想引导大纲转化工作：撰写学院大学生思想引导案例，包括引导内容、目的、核心观点、路径和活动案例。

四、具体要求：

1. 突出主题，形成合力：通过紧密配合和协调，调动学生会成员的积极性，提高工作效率和团队意识。挖掘团员潜力，引入竞争机制，培养后备力量，提高团支部整体能力。

2. 加强宣传，营造氛围：团建部和各团支部通过多种方式进行宣传，扩大影响力。体现活动主题，突出学院特色，营造良好的活动氛围。

3. 及时上传活动情况到学校网站，进行宣传，扩大学院的影响力。

五、总结活动：做好活动总结，找出亮点和不足，准备好上报材料。

六、上交材料：活动月自评表、主题团日活动申报材料、专职团干部调研报告、团员思想引导案例、学院基层团支部建设和班级规范化建设活动月总结材料。

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为了让员工更熟悉公司的业务和资源，了解其他部门的工作，加强沟通和合作，提高工作效率和员工积极性，我们将举办一次活动。活动的主题是“敞开胸怀，自由奔放”。活动将在20__年__月__日下午__点在附近酒店的会议室举行。所有员工都可以参与。活动的形式是培训和互动游戏，共分两个部分，约4个小时。

在活动的前奏阶段，老板将介绍公司的情况、各部门的情况和负责人，并公布下半年的工作目标和计划。然后，各部门负责人将轮番登台介绍本部门成员，并用幽默的方式自我介绍，包括工作职责和兴趣爱好，旨在给大家留下深刻印象。之后，负责人将描述本部门的工作职责、日常工作情况，并找出代表本部门的词语或句子作为代号。

第一部分是培训，每个部门的时间控制在15分钟，有2分钟的问答环节和10分钟的休息时间，共计2小时30分钟。培训师是各部门的负责人或代表，他们将结合本部门的工作内容和主要产品为员工进行培训。

第二部分是互动游戏，旨在加强团队合作，促进部门之间的协作，增进同事之间的了解。具体的游戏内容将在活动中公布。通过这些游戏，我们希望员工之间能更好地相互了解和配合，提高团队的凝聚力。

通过这次活动，我们希望员工能更加了解公司的业务和资源，增强部门之间的沟通和合作，提高工作效率和员工的积极性。同时，我们也希望能够激发员工的团队意识，共同为公司下半年的目标努力。

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一、组织人员分工

1、指挥员

2、裁判员

3、培训师

二、团队比赛

1、破冰活动

时间：20分钟

活动目的：打破隔阂，建立相互熟知、相互信任的团队氛围。通过沟通交流来树立信心，建立轻松、愉快的工作氛围。

活动内容：

（1）将所有成员分为三组，让每组队员围成一个向心圆。

（2）每个人伸出双手，中央的队员抱着胸前，进行一段对话：“我叫XX，我准备好了，你们准备好了没有？”全体团队成员回答：“准备好了。”培训师说：“我倒了。”全体团队成员回答：“倒吧！”

（3）中央队员倒在队员们手中，然后团队成员顺时针推动他两圈。

（4）每位成员都可以尝试一下。

（5）要求在圆中央的人倒下时保持身体直立，不要打开双手，以免伤到他人。

2、无敌风火轮

（1）项目类型：团队协作竞技型

（2）道具要求：报纸、胶带

（3）场地要求：一片空旷的大场地

（4）游戏时间：约10分钟

（5）详细游戏玩法：将报纸和胶带制作成一个大圆环，可以容纳全体团队成员，团队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。