（3）场地要求：一片空旷的大场地

（4）游戏时间：约10分钟

（5）详细游戏玩法：将报纸和胶带制作成一个大圆环，可以容纳全体团队成员，团队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。

（6）活动目的：培养团结一致、密切合作、克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。

3、齐眉棍

游戏简介：全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败。考察团队是否同心协力的体验，揭示企业内部协调配合的问题。

4、坐地起身

（1）项目类型：团队合作型

（2）道具要求：无需其他道具

（3）场地要求：空旷的场地

（4）详细游戏规则：

1）每组四个人围成一圈，背对背坐在地上。

2）在不用手撑地的情况下站起来。

3）随后逐渐增加人数，每次增加两个，直至十人。

在这个过程中，工作人员要引导同学坚持，因为成功往往就是再坚持一下。

五、活动目的：

这个任务体现了团队队员之间的配合，让大家明白合作的重要性。

团建活动策划方案书模板4

一、活动目的

为了让员工更了解公司的业务和资源，并且了解其他部门的工作。同时，增强部门与部门之间以及同事之间的沟通、交流和合作，提高公司凝聚力和工作效率，激发员工的积极性。同时，布置公司下半年的工作任务，齐心协力，为实现最终目标而努力。

二、活动主题

“敞开胸怀，自由奔放”。

三、活动时间

在20__年x月x日下午x点。

四、活动地点

在附近的酒店会议室举行。

五、活动参与人员

所有公司员工。

六、活动主持

主持人为__，各部门领导轮番上场。

七、活动形式

培训和互动游戏的结合。

八、活动方案

活动分为两个部分，总时长约为4个小时。

前奏阶段（约30分钟）：老板解释此次活动的意义，介绍公司情况，各部门情况及负责人，并公布下半年的工作目标和计划。

接下来的时间交由各部门负责人。各部门负责人轮番上台介绍本部门成员，例如：“这是客户部有活力的美女-__”，然后__上台与大家打招呼，用幽默的方式进行自我介绍，包括工作职责和兴趣爱好，目的是让大家对自己留下深刻印象。

部门成员介绍完毕后，负责人描述本部门的工作职责和日常情况，并结合成员展开。同时，找出最能代表本部门工作情况或期望的词语或句子作为本部门的代号（该代号可以作为互动游戏中的口号）。

第一部分：培训阶段（每个部门控制在15分钟，Q&A环节控制在2分钟，中间有10分钟的休息时间，总时长为2小时30分钟）。

所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统和合适的背景音乐。

培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充。流程：各部门负责人结合本部门的工作内容、范围和主要产品，为公司员工进行培训。