1. 招聘面试:在3-5月份完成,每班面试1-2名学生或每个学校至少面试3-5名学生,咨询师转化率要达到60%以上(收预录费比例)。收取预录费的学生比例要达到招生任务的20%以上为比较理想。
2. 填志愿:在指导填志愿期间,让填报我院第一志愿的人数与招生目标数的比例为1.2:1,最低不低于1:1的比例。关键点是第一时间到考试院获取录取情况。
3. 跟进未录取的学生:通过电话销售、促销手段和咨询师与专员配合家访等方式进行跟进。关键点是把握好时间差。
渠道宣传物料准备工作部分:
一、实施时间:在2月29日之前完成。
具体内容及负责人:
1. 完成招生简章的定稿,并进行印刷。负责人为曾志刚和裴佳妮。
2. 制作并发放各招生专员的名片和工作证。负责人为石鑫。
3. 确定各地市级招生团队的负责区域,并与学院签订招生合同。负责人为胡荣。
4. 编制渠道宣传经费预算方案并报批。负责人为胡荣。
渠道宣传人员准备工作部分:
一、实施时间:在2月29日之前完成。
具体内容及负责人:
1. 进行集体讨论,确定宣传演讲内容和注意事项。负责人为胡荣。
2. 进行全体招生人员的集中学习、培训和模拟演练。负责人为胡荣。
3. 招聘和面试流程优化,并明确方案,以备4S店储备人才的招聘。负责人为刘周洲。
4. 各区域负责人探讨并明确组织学生参加4S店面试的方案。负责人为胡荣。
通过以上宣传定位和主要内容,我们将以高品质的办学形象和就业为亮点,通过媒体宣传、渠道宣传和辅助方案的执行,来提升学院的知名度,吸引更多优质生源,并达到招生目标。同时,我们也将跟进未录取的学生,为他们提供更多的机会和选择。
培训学校招生广告宣传3
为了吸引更多优秀学生,提高我们学校的生源质量,我们计划加大招生宣传工作力度。我们将制定一份招生宣传方案,以确保招生宣传工作的效果。这个方案将根据学校的工作要点,总结以往的经验,并征求相关方面的意见。
我们的指导思想是科学制定招生宣传方案,强化组织领导,整合学校资源,创新招生宣传方式。我们的目标是建设一支专业化的招生宣传队伍,扩大生源基地,提高招生宣传效果,不断提升学校的生源质量。
我们将实行一套工作机制,由学校领导主抓,学校招生办负责具体实施,各学院负责分片宣传。
具体实施方面,我们将严密组织招生宣传工作。今年的普高招生宣传工作将在学校招生工作领导小组的指导下进行,由招生办具体实施。学校将成立招生办、宣传部和各学院负责人组成的招生宣传工作小组,严格遵守招生宣传纪律,确保招生宣传信息的准确性和权威性。
我们还将组建一支专业的招生宣传队伍。招生办将划分广东省为24个工作区域,由各学院负责宣传工作。每个学院将组建一支稳定、优秀的招生宣传组,负责相应片区的宣传工作。同时,我们还将选拔有经验的人员组成宣传技术支持小组,指导各学院的宣传工作。省外招生宣传工作将由招生办精选人员组成的宣传队伍开展。
每个招生宣传组的成员将根据学校的要求进行遴选,确保他们熟悉招生政策和专业设置,并参与过两年以上的招生宣传工作。每个学院的宣传组将由专家教授、专职教师、行政干部等人员组成,他们需要熟悉当地教育部门、招生办和中学的情况,并具备责任心和良好的工作态度。宣传组的成员名单将经学院审核后报备给招生办。
在具体工作中,学院宣传组将负责本学院在广东省内的主要招生宣传工作,学校将派遣有丰富工作经验的招生宣传员协助学院的工作。学院宣传组需要根据学校的整体工作计划和学院特点组织宣传工作。
我们还将对招生宣传工作进行评估考核,并对表现优秀的招生宣传组进行奖励。评估标准主要根据录取人数和分数的提高情况。同时,我们还将评选先进个人,并授予相应的荣誉。
在经费保障方面,宣传经费将从学校招生工作专项经费中支付。差旅费将根据具体情况进行支付。同时,参与招生宣传工作的人员将获得相应的工作补助。
以上是我们制定的招生宣传方案,由学校招生办公室负责解释和实施。我们希望通过这些措施,能够吸引更多优秀的学生,提高学校的生源质量。
培训学校招生广告宣传4
根据教体局的规定和我们学校的实际情况,我们新兴路小学的202x年新生招生工作安排如下:
一、招生对象和条件:
1. 招生年龄:截至202x年8月31日前出生的适龄儿童(不能通过全国学籍系统审核,不能注册学籍)。
2. 招生范围:房产位于城区铁路以东、长江路以南的地区,并且实际居住在这个地区的适龄儿童(未入住小区的不在报名登记范围内)。
二、学位登记流程:
1. 学位登记时间:为了避免报名拥挤现象,保证招生报名工作的顺利进行,我们采用分时间段报名的方法。
- 8月10日:城区户籍儿童学位登记
上午8:00-11:00(女生报名),下午15:00-18:00(男生报名)
- 8月11日:进城经商、务工随迁子女学位登记
上午8:00-11:00(女生报名),下午15:00-18:00(男生报名)