面试评委：成员与各部部长。

面试具体流程：面试者在等候室确定面试顺序，进行自我介绍、陈述应聘原因和优势，回答评委提问。

面试参考标准：自我介绍和陈述（50分），应对能力和解决问题的方法（50分）。

面试注意事项：严格按照时间安排进行面试，公平公正对待每个应聘者，遵守面试现场纪律。

六、后续安排：及时筛选出优秀人员作为新成员，并通知每个人了解志愿者工作并开展相应活动。

大学社团招新方案模板4

活动背景：

新学期刚开始，我们电子商务协会需要新鲜血液注入。本次招新主要面向大一新生，希望能有更多新生加入我们的协会，所以需要做大力宣传。

活动目的、目标及意义：

扩大协会的力量，注入新的血液，增添新的光彩，让协会在全校范围内扩大影响力，成为学生展示自我的平台。

资源需要：

1) 上一届商协全体成员。

2) 一些课桌和椅子。

3) 根据招新点的数量，需要一些太阳伞或者折叠帐篷。

4) 招新横幅和宣传海报。

活动开展：

1) 校园宣传：

在校园内的网球场上挂上横幅，内容为“电子商务协会欢迎新同学”，一方面能突出热情，另一方面可以突出电子商务协会，给新生留下好印象。

在中心喷泉处布置宣传板，并贴上大的宣传海报。如果有需要的话，在新校区宿舍前面的板报区也可以贴上海报。

海报内容由宣传部制作，包括联系方式、宗旨目的和活动图片等。

2) 学生民意调查：

制作一个表格，在新生刚来学校时进行调查，调查人员可以适当地给新生解释一些问题。

调查内容包括：了解电子商务专业、了解电子商务协会、了解协会的日常活动以及了解如何加入协会等。

3) 电子商务协会爱心咨询处：

在新生报道的时候设立一个专点，为新生解答问题，同时宣传电子商务协会。地点可以选择在人多凉快的地方。

4) 招新人员安排：

根据课表安排人员，先确定每个点需要负责的岗位，包括搬桌椅、解答新生问题、收会费和管理会员花名册等。

活动策略：

在招新期间，相互督查，对表现好的成员进行表扬，对表现不好的人在例会上进行批评，确保招新活动顺利进行。

经费预算：

条幅宣传海报：60元

打印：40元

总计：100元

其他开销根据情况而定，财务部做好计算。

活动中应注意的细节及问题：

在招新过程中，人员不会固定，没课的会员应积极参与招新工作，为电子商务协会注入新的活力。

活动建议：

在招新活动前，各部门可以利用调查表在新生中进行民意调查，扩大知名度。

活动负责人及参与者：

负责人：会长