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大学生社团招新策划活动流程范本10篇
大小:473.44KB 8页 发布时间: 2023-10-19 12:57:46 19.67k 18.39k

招新要求:由勤工俭学的学生加入,能吃苦耐劳,善于捕捉信息。

策划部:主要负责研究、政策新的项目活动,负责策划活动的各部门细节事宜。

招新要求:具有一定的创新能力,注重细节,善于书写,具有一定的策划分配能力,有较强的责任心。

宣传部:主要负责活动的宣传工作,在这里我们将为你提供一个展示自己才能的舞台,提高你得交际能力和团队协作能力。

招新要求:富有创新精神,工作认真负责,积极主动,有写作、书法之技的同学优先考虑。

业务部:主要是对社团各项业务的负责。

招新要求:做事情善始善终,认真负责,积极性高。

2、我们致力打造最好的校内外沟通平台;我们力创校园第一商务服务型社团;期待更多同学加盟。

3、之前的一些活动照片。

以上落款都有招新对象和时间,联系方式。

大学生社团招新策划活动流程2

一、活动主题:青年志愿者协会招新

二、活动背景:中国青年志愿者行动是一项与国际接轨的跨世纪事业,是动员和组织青年参与社会建设的有效途径。为了实施和开展社会志愿者活动,学校决定成立青年志愿者协会,并招收30名会员。

三、活动目的和招收人群:招收15名院学生会内部推荐的志愿者,另外15名向全校招收。活动目的是确保协会内部人员素质和工作质量,并保持稳定的志愿者队伍。

四、活动流程:

1. 在10月10日之前,与宣传部合作商量宣传工作,并在教学楼和宿舍楼张贴招新海报。

2. 在10月12日晚6:30,组织第一轮面试,筛选出优秀人员进行复试。

3. 与宣传部联系,公布入选的青年志愿者名单。

五、面试流程:

面试目的:了解应聘者的思想觉悟、工作态度和特殊技能。

面试时间:10月12日至13日晚6:30。

面试地点:教学楼205教室。

面试评委:各部部长。

面试具体流程:面试者在等候室确定面试顺序,进行自我介绍、陈述应聘原因和优势,回答评委提问。

面试参考标准:自我介绍和陈述(50分),应对能力和解决问题的方法(50分)。

面试注意事项:严格按照时间安排进行面试,公平公正对待每个应聘者,遵守面试现场纪律。

六、后续安排:及时筛选出优秀人员作为新成员,并通知每个人了解志愿者工作并开展相应活动。

大学生社团招新策划活动流程3

活动背景:

新学期刚开始,我们电子商务协会需要新鲜血液注入。本次招新主要面向大一新生,希望能有更多新生加入我们的协会,所以需要做大力宣传。

活动目的、目标及意义:

扩大协会的力量,注入新的血液,增添新的光彩,让协会在全校范围内扩大影响力,成为学生展示自我的平台。

资源需要:

1) 上一届商协全体成员。

2) 一些课桌和椅子。

3) 根据招新点的数量,需要一些太阳伞或者折叠帐篷。

4) 招新横幅和宣传海报。

活动开展:

1) 校园宣传:

在校园内的网球场上挂上横幅,内容为“电子商务协会欢迎新同学”,一方面能突出热情,另一方面可以突出电子商务协会,给新生留下好印象。

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