- 做好活动总结，并准备申请优秀团日活动。

2. 新老班级和团支部换届工作：

- 由学生会团建部负责。

- 收集大一至大四班级和团支部信息。

- 编写班团干部信息统计表和学院班级团支部换届工作报告。

- 提交给校团委组织部和学生工作处。

3. 科学规划团支部建设：

- 由20级团支部负责。

- 根据“五有”优秀团支部和“四好”红旗团支部的标准，制定团支部发展规划。

- 进行团支部交流会，团支书、组织委员和宣传委员交流探讨并及时总结信息和宣传工作。

4. 开展创先争优活动：

- 由学生会团建部联系大二至大四的优秀团干部和团员进行协商。

- 开展关于优秀团支部、团干部和团员的大学自身经历专题演讲，鼓励和指导大一新生的创先争优。

5. 班团干部和团员的培养教育工作：

6. 专职团干部“走进基层青年——团干部恳谈日活动：

- 结合学校实际撰写高质量调查报告。

7. 青年思想引导大纲转化工作：

- 撰写《×学院大学生思想引导案例》，案例包括引导内容、目的、核心观点、路径和活动案例。

具体要求：

1. 突出主题，形成合力：

- 通过紧密配合和协调工作，调动学生会成员的积极性，提高工作效率和团队意识。

- 挖掘团员潜力，引入竞争机制培养后备力量，提高团支部整体能力，保持创新性和延续性。

- 团支部负责人要积极参与和配合工作。

2. 加强宣传，营造氛围：

- 团建部与宣传部合作进行宣传，扩大影响力。

- 各团支部根据活动方案进行自我宣传，由宣传部配合。体现活动主题，展现学院特色，营造良好的活动氛围。

- 及时将活动情况上传到学校网站，进行宣传，扩大学院的影响力。

总结活动：

- 做好活动总结，记录出彩点和不足，并准备上报材料。

上交材料：

- 活动月自评表。

- 主题团日活动申报材料。

- 专职团干部共青团工作调研报告。

- 团员思想引导案例。

- 学院第八届基层团支部建设暨班级规范化建设活动月总结材料（活动结束后上交）。

公司旅游团建活动策划方案7

一、活动背景：公司不断壮大，新老员工、不同部门之间存在沟通和配合的障碍和冲突。为了改善工作氛围，促进部门之间的交流和协作，提高工作效率，企划部制定了一系列周期性活动来缓解员工关系。

二、活动目的：通过活动，传达公司的新理念，增加部门之间的互动，让员工更加了解公司的最新动向。选择不同部门进行联谊的活动，可以增强不同岗位、不同职责员工之间的协作和理解，达到团结一心、高效沟通的目的。

三、活动时间：每两个月举行一次。

四、活动人员：公司全体员工，根据部门和员工情况进行分组，活动人数不超过60人。