3、人员费用。

4、其他费用。

执行人员和责任人：

宣传学校的活动策划8

学校的生源对于学校的发展非常重要。为了鼓励全校员工积极参与招生工作，扩大生源规模，提高生源质量，促进幼儿园的发展，我们制定了招生工作奖励办法，并将奖励政策付诸实施。具体方案如下：

一、户外招生活动的时间：

一般在上午或下午进行，每次活动持续1.5-2小时左右（根据天气和现场情况而定）。

二、户外招生活动内容：

我们将发放简章、气球和小礼物来吸引孩子的注意力，组织大型活动，并发放体验卡给即将入园的宝宝。同时，我们还将提供咨询讲解和登记资料的服务。

三、奖励政策落实：

对于完成户外招生活动的工作人员，我们将给予以下奖励：

1）活动补助：每次活动结束后，每位工作人员将获得20元的补助费（下班时间后）。

2）登记有效资料：每份有效资料将获得5元的奖励。

需要说明的是，有效资料指的是能够联系到孩子父母的电话号码。

无效资料包括以下情况：

a、索取的联系方式是座机，电话可以接通，但是经过招生老师回访三次未联系到孩子的父母等情况；

b、索取的联系方式经过招生老师回访三次，出现无人接、空号、挂断、无法接通、错号等情况。

3）报名学生：通过户外招生活动索取信息资料，并经过招生老师回访跟踪后报名的学生，将获得200元的提成奖励（包括小组团队每位成员和招生老师）。

4）如果有幼儿在入园不满一学期后退托，该老师的招生奖励将被追回。

5）这些奖励将由招生办主任在次月3日前公示在园务展板上。

另外，每次户外招生活动结束后，工作人员需要在前台填写户外招生活动明细表，并报告给招生办主任确认。同时，如果工作人员未按照园长和招生办主任的要求完成户外招生活动，将不享受招生活动奖励政策。

宣传学校的活动策划9

(一)前期招生计划：

1.对于没有生源基础的培训学校，需要制定切实可行的招生计划。特别是对于没有教育背景或运营培训行业经验的学校，可以通过以下招生方案来解决招生问题。

2.招生方案一：与公办学校合作，选派我们的老师为该校的几个班级代教课程。在这段时间，老师需要让课堂气氛热烈新颖，激发学生学习的积极性。同时，与学生和家长建立良好沟通关系，宣传报班事宜。

3.招生方案二：设计《免费试听班调查表》，内容包括教学特色、教材先进性、师资专业性以及免费试听的时间。通过发放调查表，与家长及时沟通。在学校门口放学前，由老师和工作人员发放调查表。

4.利用报纸广告或印制宣传彩页的方式进行招生广告。但在如今竞争激烈的市场环境中，单纯依靠这种手段难以达到理想的招生目的。可以考虑结合创意活动或邀请专家进行学习方法讲座，搜集学生信息，通过沟通实现理想的招生效果。

5.初期招生工作应遵循“循序渐进”的原则，切忌盲目和过急。除非有一定学员基础或在教育培训行业有知名度，师资和学校硬件水平较高，否则应逐步招收学生，积累经验后再大规模招生。

(二)公开课组织：

1.公开课是培训机构进行广泛招生的最有效途径，如何策划成功的公开课是关键。

2.根据公开课规模的大小，确定不同类型的公开课老师和内容。

3.策划公开课可从以下几个渠道着手：与公办学校合作，在学校进行公开课，与学校进行充分沟通；与小学合作，在学校教室或电教室进行公开课；通过报纸媒体或发放传单进行宣传。

4.参考“迪士尼”的运作方法，通过散发邀请卡片和电话邀请，组织学生参加公开课。同时，邀请教育专家为家长传授孩子学习成长方略，吸引家长的关注和报名。

(三)彩页设计及报纸广告：

1.彩页设计要遵循色彩明快、内容简洁、重点部分突出的原则。突出教材的权威性和新颖性，教师的专业水准，公开课或试听课的时间地点。制作精美图片，整体设计要显示影响力。

2.报纸广告以软文为主，结合举办的活动和公开课的情况介绍学校的教学特色。可以选择在发行量较大的报纸上做广告，也可以选择特定的学习教育类刊物。还可以考虑在住宅小区、办公楼电梯、地铁或公交站牌、店面外墙等地做广告。委托小学校的老师向学生和家长发放宣传单页。

3.通过网络宣传，发布宣传广告。现在的家长大多会在网上查询学校信息，因此网络宣传很重要，成本也较低。

4.在小学校的家长会上进行招生讲座，让学校的教师为家长介绍学校的教学理念和教师的教学魅力，增加生源。