2. 积极沟通，争取支持。各学校应主动向所在乡镇政府汇报教师节活动的安排，加强沟通协调，争取有关方面的大力支持。

3. 科学谋划，精心组织。各相关科室和单位要科学策划，协调配合，精心组织，确保各项活动如期完成。各学校要突出活动主题，激发广大教师积极参与庆祝活动的热情，确保广大教师度过一个喜庆、祥和的节日。

教师节表彰大会活动方案3

为了进一步加强教师队伍建设，激发广大教职工的工作热情，我们决定在今年的教师节期间开展一系列表彰活动，以树立一批师德高尚、敬业爱生、乐于奉献的先进人物，推动学校事业快速发展。以下是相关事项通知：

一、表彰类型：

1. 先进个人：包括优秀教育工作者、优秀班主任、岗位能手、教科研先进个人。

2. 优秀团队：包括教学管理系部、学生管理系部、招生就业管理系部、综合管理系部、优秀教学团队。

二、推荐方式：

1. 个人表彰：

- 优秀教育工作者：由教学系部、大学、校区、行政与后勤部门根据教职工的德、能、勤、绩情况择优推荐（推荐比例为5%）。

- 优秀班主任：由学生科根据班主任教师的工作业绩情况择优推荐（全日制在校班级推荐比例为10%，实习、社区、开放大学班级推荐比例为5%）。

- 江宁区优秀教育工作者、优秀班主任的推荐人选由学校在上述被推荐人选中遴选产生。

- 教科研先进个人：由教研科根据教师的工作业绩情况择优推荐（根据教科研先进个人评比标准推荐，推荐人数≤10）。

- 岗位能手：由双创中心、教务科、学生科根据2017-2020学年教师本人或辅导学生参加技能大赛、创新创业大赛、信息化大赛、教学大赛、班主任基本功大赛获得省级二等奖及以上情况推荐（按获奖实际人数推荐，双创中心牵头组织）。

2. 团队表彰：

- 教学管理、学生管理、招生与就业系部由教务科、学生科、招就科对系部情况进行考核排名后推荐。

- 综合管理系部由学校督导室牵头，根据系部考核综合排名情况确定。

- 优秀教学团队：由教务科组织各学科（专业）中心组或教研组根据学校的优秀教学团队标准自主申报，学校组织集中评审后确定。

三、上报要求：

1. 上报时间：各相关部门优秀团队和个人的推荐情况、优秀教学团队的申报材料需在202_年6月22日前报送502室。

2. 材料要求：

- 优秀教育工作者、优秀班主任的申报表和申报人员汇总表由学校统一提供，申报者需要提供约1000字的先进事迹材料。

- 其他表彰类型的申报表和申报情况汇总表由牵头部门自行设计和填写，申报表和申报汇总表需要能反映申报者的业绩。

- 各类型表彰的申报材料需要同时提供纸质稿和电子稿。

教师节表彰大会活动方案4

为了展示我校教师的良好形象和教育教学成果，学校决定庆祝第38个教师节，表彰在教学建设、教学改革、教书育人和教学管理等方面表现优秀的教师。具体事项如下：

一、活动主题：弘扬高尚师德，潜心立德树人。

二、奖项设置及奖励名额：设立教学名师奖、教学质量优秀奖、十佳辅导员奖、从教三十年纪念奖共五个奖项。

三、评选责任单位：教学名师奖由人事处负责评选，教学质量优秀奖由教务处负责评选，十佳辅导员奖由学生工作处负责组织评选，从教三十年纪念奖由人事处负责组织评选。

四、评选条件、程序和要求：十佳辅导员奖由学工处根据省厅2022年校本部及药护学院辅导员专项奖励评选结果产生。其他奖项的评选条件、程序和要求请参阅相关实施办法。

五、说明事项：

1. 违反高校师德“红七条”或出现违反师德和学术规范的行为的教师不得参与评选。

2. 在本学年中出现教学事故或违反教师工作规范的教师不得参加评选。

3. 获得各类先进个人的人选在同等条件下将优先推荐为上一级评优或其他同类先进评选的候选人，并记入个人档案，作为职务晋升、职称评聘、岗位聘用、选派进修培训、公派出国留学的重要依据。

4. 评奖工作将接受全校教职工的监督和质询，以保证公正、公平、公开。

六、工作要求：

1. 各单位要高度重视并加强领导，认真组织推荐和评选工作。评选活动应成为弘扬高尚师德、倡导尊师重教的过程，积极发动、大力宣传，形成争当先进、学习先进的良好氛围。

2. 各单位在推荐评选过程中要发扬民主，广泛听取群众意见，积极吸收学生参与，形成师生相互促进的机制。

3. 各单位要坚持原则，严格评选条件和程序，确保评选质量，将评选活动作为学习先进、弘扬正气的过程，促进师德师风建设。

教师节表彰大会活动方案5