组织教师学习相关政策文件，进行教师职业道德的大讨论，引导教师将师德建设转化为实际行动，提高人格修养和学术魅力。

2.学习优秀教师的先进事迹

学习他们的高尚品德、科学精神、高尚情操和敬业精神。

3.组织评选表彰活动

评选出优秀教师、师德标兵、骨干教师、优秀班主任，并进行表彰。

4.组织走访慰问教师

邀请领导走访慰问一线教师、优秀教师、在农村学校长期从教的教师、离退休老教师和生活困难教师，帮助他们解决困难，征求教育改革意见。

5.开展一系列主题教育活动

开展师德师风教育月活动、感念师恩主题教育活动、教师主题读书及征文活动、教育开放日活动等。

6.组织系列专题宣传报道

通过媒体宣传政府关于教师工作的决策和部署，宣传教育事业改革发展成果，宣传教师的良好形象，营造尊师重教的良好氛围。

7.开展为教师办实事办好事活动

帮助教师解决工作和生活中的实际困难，改善教师的待遇，特别关心家境困难教师和农村教师。

三、活动要求

1.加强领导，精心策划。

成立教师节活动领导小组，将庆祝活动作为展示教育成就和风貌的重要机会。

2.积极筹备，认真组织。

根据实际情况制定活动方案，组织各项庆祝活动，联系广大教师，倾听他们的建议。

3.注重宣传，及时总结。

做好庆祝活动的宣传报道和经验总结工作，向上级教育部门和媒体报送活动信息。

通过以上的庆祝活动，我们将展示教师们的高尚品德和教书育人的精神，进一步弘扬尊师重教的良好风尚，激发教育界的热情和创造力。

教师节表彰大会活动方案怎么写7

为了加强教师队伍建设，树立一批师德高尚、敬业爱生、乐于奉献的先进人物，促进学校事业的快速发展，我们决定在今年的教师节期间举行一系列表彰活动，以表彰优秀团队和先进个人。以下是相关事项通知：

一、表彰类型：

1. 先进个人：包括优秀教育工作者、优秀班主任、岗位能手和教科研先进个人。

2. 优秀团队：包括教学管理系部、学生管理系部、招生就业管理系部、综合管理系部和优秀教学团队。

二、推荐方式：

1. 个人表彰：

- 优秀教育工作者：由教学系部、大学、校区和行政与后勤部门根据教职工的道德、能力、勤奋和业绩情况进行推荐（推荐比例为5%）。

- 优秀班主任：由学生科根据班主任教师的工作业绩情况进行推荐（全日制在校班级推荐比例为10%，实习、社区、开放大学班级推荐比例为5%）。

- 江宁区优秀教育工作者和优秀班主任的推荐人选由学校在上述被推荐人选中遴选产生。

- 教科研先进个人：由教研科根据教师的工作业绩情况进行推荐（推荐人数≤10）。

- 岗位能手：由双创中心、教务科和学生科根据教师或辅导学生参加技能大赛、创新创业大赛、信息化大赛、教学大赛和班主任基本功大赛获得省级二等奖及以上情况进行推荐（按获奖实际人数推荐，由双创中心牵头组织）。

2. 团队表彰：

- 教学管理、学生管理和招生与就业系部由教务科、学生科和招就科根据系部考核排名情况进行推荐。

- 综合管理系部由学校督导室牵头，根据系部考核综合排名情况确定。

- 优秀教学团队：由教务科组织各学科（专业）中心组或教研组根据学校的优秀教学团队标准自主申报，经学校组织集中评审后确定。

三、上报要求：

1. 上报时间：各相关部门应在6月22日前将优秀团队和个人推荐情况以及优秀教学团队申报材料报送502室。

2. 材料要求：