下面小编为大家整理了一些有关于员工团建方案范本8篇的模版范文，欢迎各位阅读和下载。

员工团建方案范本1

课程心路：我们的课程设计遵循着一个原则：心理挑战最大，体能冒险最小。每一项活动都是对受训者心理承受力的极大考验，通过专业培训师的引导，达到了熔炼团队、完善个人品格的积极效果。

行程安排：

- 08:30 - 09:30：集合，前往拓展训练基地

- 09:30 - 10:30：破冰热身活动，目的是初步形成团队气氛

- 10:30 - 12:00：共同进退，行万里，活动目的是团队分工、团队创新、沟通、团队协作、团队承担，以及保持步调一致

- 12:00 - 13:30：午餐休息。我们提供色香味俱全的中餐，每桌十人，九菜一汤

- 13:30 - 15:00：热身游戏，高空断桥，活动目的是开发潜能，突破自我挑战

- 15:00 - 16:00：穿越电网，活动目的是打造团队凝聚力

- 16:00 - 17:30：毕业墙，活动目的是打造团队凝聚力，团队承担，以及培养企业团队感恩的意识

- 17:30：回顾总结，发表感悟，合影留念。带着一天最真实充满幸福的记忆，快乐的心情启程返回！

培训费用：全包价---元/人。

费用包含：包车接送、中餐和晚餐、拓展费、意外保险费、饮用水、统一训练服装。

员工团建方案范本2

一、活动主题：强学风，促教改，构建班、团一体化建设新模式。

二、活动时间：10月20日至11月20日。

三、主体活动：

1. 优秀主题团日活动：

- 由20级团活动小组和团支部组织。

- 活动流程：悬挂条幅，号召开展基层团建活动；团支部上交活动策划书，团建部进行重点跟进；团支部积极开展团活动并宣传；总结活动并申请优秀团日活动。

2. 新老班级、团支部换届工作：

- 由学生会团建部组织。

- 活动流程：收集班级、团支部信息；统计班团干部信息并写好换届工作报告；上交校团委组织部及学生工作处。

3. 科学规划团支部建设：

- 由20级团支部制定。

- 活动流程：根据“五有”优秀团支部和“四好”红旗团支部标准制定团支部发展规划；开展团支部交流会，团支书、组织委员、宣传委员进行交流探讨并及时总结信息与宣传工作。

4. 开展创先争优活动：

- 由学生会团建部联系大二至大四的优秀团干部、团员。

- 活动流程：开展大学自身经历专题演讲，鼓励和指导大一新生的创先争优。

5. 班团干部、团员的培养教育工作：

- 校团委、学生工作处联合对百名20级新生团支部班长进行培训。

6. 专职团干部“走进基层青年——团干部恳谈日活动：

- 结合学校实际撰写高质量调查报告。

7. 青年思想引导大纲转化工作：

- 撰写学院大学生思想引导案例，包括引导内容、引导目的、核心观点、引导路径、活动案例等。

四、具体要求：

- 突出主题、形成合力：调动学生会成员的积极性，提高工作效率、加强团队意识；培养后备力量，提高团支部整体能力。

- 加强宣传、营造氛围：团建部配合宣传部进行宣传，各团支部进行自我宣传，体现活动主题和学院特色。

- 总结活动：记录出彩点和不足，准备上报材料。