3、本次活动为协会的集体活动，请各分会高度重视，精心组织，认真做好报名和发动组织工作。

组织员工团建方案范文3

团队培训的设计思路和原则

本次团队培训将分为四个模块进行设计，包括团队组建、磨合、成长和成熟。

第一阶段是创建营，旨在寻找个人和团队的激情根源，打破成员内心的隔阂，设立团队的核心。

第二阶段是熔炼营，旨在建立团队之间的信任，营造团队沟通的平台，化解团队冲突。

第三阶段是挑战营，旨在打破自我设限，寻找团队的潜能，设定并突破团队的自我目标，实现团队协作配合。

第四阶段是卓越营，旨在允许将领导权交给其他人，鼓励团队与外界联系，容纳意见分歧，打破常规。

培训流程

早上7点30分到9点30分：集合出发，前往目的地。

上午9点30分到12点30分：团队创建，打造卓越团队。

中午12点30分到1点30分：补充能量，午餐和休息。

下午1点30分到4点30分：景区游览，特色体验。

下午4点30分到5点：总结分享，合影留念。

卓越团队的创建篇

项目名称：破冰起航

项目介绍：破冰就是打破人与人之间的隔阂，创造良好的沟通氛围，激发热情和斗志。通过精心设计一系列的团队游戏，让个人认识自我，了解团队，并快速融入团队。

团队建设：通过随机分组的方式，将所有学员平均分配成若干个小组，要求每个小组的男女比例均衡，大家互相熟悉姓名。鼓励学员主动寻找自己的团队，快速进入状态。

卓越团队的熔炼篇

项目名称：激情百分百

项目介绍：这是一个以团队为中心的组合竞技项目，包括鼓动心声、不倒森林、管道传球和激情节拍。通过完成这四个激烈有趣的团队项目，考验团队成员之间的默契程度和沟通协作能力。

培训目标：在大家认为不可能的情况下，达到可能的成功效果；体验团队的力量，完成看似困难的任务；体验团队成功的喜悦和成就感；培养团队内合理分工、有效计划和强大执行力的能力。

卓越团队的沟通篇

项目名称：急速六十秒

项目介绍：在一个限制区内放置了30张未知的数字信息，每个小组的任务是在四次进入限制区的机会中，每次60秒的时间内，将场内一个绳圈内1-30的数字信息卡片按照要求交给培训师。限制区内只允许一名队员活动。

培训目标：体验高速度的配合，感受团队成功的喜悦；培养团队内合理分工、有效计划和强大执行力的能力；认识到团队的智慧是个体差异的集合，将不同的个体聚在一起，可以带来极大的智慧；理解竞争不是最终目的，双赢才是最佳选择。

卓越团队的挑战篇

项目名称：龙舟竞技

项目介绍：龙舟竞技是一种具有浓郁的汉族民俗文化色彩的群众性娱乐活动，也是一种有利于增强人民体质、培养勇往直前、坚毅果敢精神的体育运动。

培训目标：要求队员之间相互信任，并合理利用信息进行团队协作与配合，提高队员的组织、沟通和协作能力。

卓越团队的娱乐篇

活动内容包括自由骑马、动物观赏（马、骆驼、鸵鸟等）、水上活动（水上自行车、小天鹅等）、射箭飞镖、卡丁车、协力车、各种球类（乒乓球、篮球、羽毛球等）、康乐活动（卡拉OK、台球、象棋等）等。这些活动旨在提供娱乐和休闲的机会，让团队成员放松心情，增进彼此之间的交流和了解。

通过这次培训，团队成员将能够更好地理解团队的重要性，培养团队意识和协作能力，提高沟通和合作的技巧，达到卓越团队的目标。同时，通过娱乐活动的参与，团队成员可以放松身心，增加团队凝聚力和彼此之间的信任感。

组织员工团建方案范文4

【活动时间】

【活动地点】乐清阳光少年拓展基地

【集合时间】根据通知为准

【集合地点】根据通知为准

【报名费用】一团一议

【费用包括】旅游大巴车、中餐、门票、保险、组织费、道具费、音响等