今天小编为大家整理了有关于员工团建活动策划方案模版范文，欢迎各位阅读和下载，希望对大家有帮助。

员工团建活动策划方案1

活动目的：

为了让员工更加熟悉公司的业务和资源，了解其他部门的日常工作，增强部门间和同事间的沟通、交流与合作，加强公司凝聚力，提高工作效率和员工的积极性，同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终目标而努力。

活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”

活动时间：20年月日下午点

活动地点：附近酒店会议室

活动参与主题：全体员工

活动主持：主持人+各部门领导轮番上场

活动形式：培训+互动游戏

活动方案：

前奏：老板介绍本次活动的意义，公司情况，各部门情况及负责人，并公布下半年工作目标和计划。各部门负责人轮番上台介绍本部门成员，以幽默的方式自我介绍，包括工作职责和兴趣爱好，让大家对自己留下深刻印象。之后，负责人描述本部门工作职责和日常情况，并找出能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号。

第一部分：培训（每个部门15分钟，Q&A阶段2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）

所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充。

流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工进行培训。

第二部分：互动游戏

宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。

员工团建活动策划方案2

【活动时间】

【活动地点】乐清阳光少年拓展基地

【集合时间】以通知为主

【集合地点】以通知为主

【报名费用】一团一议

【费用包括】旅游大巴车、中餐(烧烤)、门票、保险、组织费、道具费、音响等

参考行程

初步行程安排如下，当天可能根据时间情况调整

早上7:30集合，8点准时出发

约9:00到达乐清阳光少年实践教育拓展基地，在基地内进行团建活动。活动旨在提升员工的身心健康，培养团队凝聚力，加强员工间的沟通与交流，丰富员工的业余文化生活，培养顽强奋斗、勇于拼搏的品质。

团建活动内容：

一、组织人员分工

1、指挥员

2、裁判员

3、培训师

二、团队比赛

1、破冰活动

活动目的：打破隔阂，建立相互熟知、相互信任的团队氛围。团队沟通是建立信任的基础，一旦信任建立，团队的工作氛围将变得轻松愉快。

活动内容：将所有成员分为三组，每组围成一个圆圈，选一位队员站在中央。每个人伸出双手，中央队员双手抱在胸前，并进行以下沟通对话。中心队员：“我叫XX，我准备好了，你们准备好了没有？”全体团队成员回答：“准备好了。”培训师：“我倒了！”全体团队成员：“倒吧！”然后团队成员将中央队员顺时针推动两圈。建议每位成员都尝试一次。要求在圆中央的人倒下时应保持身体直立，不要打开双手，以免伤到他人。

2、无敌风火轮

项目类型：团队协作竞技型

道具要求：报纸、胶带