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活动地点：附近酒店会议室
活动参与主题：全体员工
活动主持：--为主，各部门领导轮番上场
活动形式：培训+互动游戏
活动方案：共分两个部分，总时长约4个小时
前奏：老板介绍活动意义，公司情况，各部门情况和负责人，并公布下半年工作目标和计划。接下来，各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以幽默的方式自我介绍，包括工作职责和兴趣爱好，让大家对自己留下深刻印象。然后，负责人描述本部门工作职责和日常情况，并找出能代表本部门工作情况或期望的词语或句子作为本部门的代号。
第一部分：培训（每个部门约15分钟，Q&A阶段约2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）
所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师为各部门负责人或代表，本部门员工可作为有效补充。
流程：各部门负责人结合本部门工作内容、范围和主要产品，为公司员工进行培训。
第二部分：互动游戏
宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。
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