很多人不知道组织员工团建方案范文8篇怎么制定合适，下面由小编为大家整理了相关模版，希望能对大家有帮助。

组织员工团建方案范文1

团队培训的设计思路与原则

这次团队培训按照团队组建、磨合、成长和成熟四个阶段进行设计。

第一阶段是创建营：寻找个人和团队的激情根源，打破成员之间的隔阂，建立团队的核心。

第二阶段是熔炼营：建立团队之间的信任，营造良好的沟通平台，化解团队冲突。

第三阶段是挑战营：打破自我设限，寻找团队的潜能，设定和突破团队的自我目标，加强团队的协作配合。

第四阶段是卓越营：允许将领导权交给其他人，鼓励团队与外界建立联系，容纳意见分歧，打破常规。

培训流程

早上7:30-9:30：集合出发，前往目的地。

上午9:30-12:30：团队创建，打造卓越团队。

中午12:30-13:30：午餐和休息，补充能量。

下午13:30-16:30：景区游览，特色体验。

下午16:30-17:00：总结分享，合影留念。

卓越团队的创建篇

项目名称：破冰起航

项目介绍：破冰是为了打破人与人之间的隔阂，创造良好的沟通氛围，激发热情和斗志。通过一系列的团队游戏，让每个人认识自己，了解团队，并快速融入团队。

团队建设：通过随机分组的方式，将学员们平均分配到不同的小组中，要求每个小组男女比例均衡，并且大家要互相熟悉对方的姓名。每个人要主动寻找自己的团队，快速进入状态。

卓越团队的熔炼篇

项目名称：激情百分百

项目介绍：这是一个以团队为中心的组合竞技项目，包括鼓动心声、不倒森林、管道传球和激情节拍。通过完成这四个激烈有趣的团队项目，考验团队成员之间的默契程度和沟通协作能力。

培训目标：在大家认为不可能的情况下，达到可能的成功效果；体验团队的力量，一起完成看似不可能的任务；学会合理分工、有效计划和强大的执行力；发现团队中个体的差异，将这些差异融合在一起，为团队带来智慧；明白竞争并不是目的，双赢才是最佳选择。

卓越团队的沟通篇

项目名称：急速六十秒

项目介绍：在一个封闭的环境内放置了30张未知的数字信息，每个小组的任务是在四次进入封闭区域的机会中，每次只有60秒的时间将场内的数字信息按要求交给培训师。在封闭区域内只允许一名队员活动。

培训目标：体验高速配合的乐趣，感受团队成功带来的极大喜悦；学会团队内合理分工、有效计划和强大的执行力；体会团队的智慧，将个体的差异凝聚在一起，为团队带来更大的智慧；明白竞争并不是目的，双赢才是最佳选择。

卓越团队的挑战篇

项目名称：龙舟竞技

项目介绍：龙舟竞技是一种具有浓郁汉族民俗文化色彩的群众性娱乐活动，同时也是一项培养勇往直前和坚毅果敢精神的体育运动。

培训目标：要求队员之间相互信任，并合理利用信息进行团队协作和配合，提高队员的组织、沟通和协作能力。

卓越团队的娱乐篇

自由骑马：圈内骑乘

动物观赏：马、骆驼、鸵鸟、奶牛、梅花鹿、小白兔、山羊、山鸡、孔雀、野鸭等。

水上活动：水上自行车、小天鹅、水上飞索、单人皮划艇、水上飞碟、快艇、水上竹筏等。

射箭飞镖：男士弓、女士弓、飞镖、飞盘、斗牛机、打气球等。

卡丁车：体验赛车手的感觉，仿佛置身于F1赛车。

协力车：考验人的平衡性和协调性。

各种球类：乒乓球、篮球、羽毛球、排球、网球等。

康乐活动：卡拉OK、手动足球、台球、象棋、围棋、麻将、飞镖、投篮机、WII电子游戏等。

这样设计的团队培训，能够帮助团队成员打破隔阂，建立信任，提升沟通和协作能力，激发团队的潜力，培养团队的创新意识和突破常规的能力，从而打造出卓越的团队。