组织员工团建方案范文2

企业中的员工是非常重要的资源，他们是企业发展的基石。为了增强团队的凝聚力和协作能力，户外大本营为员工们策划了一场户外拓展训练活动。

这次活动的主题是“凝聚你我，打造赢团队”。活动的目的是打破部门之间的隔阂，改善部门之间的交流，增强企业的凝聚力。参与活动的人员包括各个部门的成员。

活动将在不同的农庄进行，包括田园农庄、岛农庄、果蔬农庄等。活动的流程如下：

- 早上8点到9点，大家集合并前往活动基地，可以选择自驾或者乘坐大巴。

- 9点到9点半，进行破冰活动，分组进行热身，营造活跃的氛围。

- 9点半到10点40分，进行拓展项目“无敌风火轮”。这个项目考验组织成员的主动性，培养集体节奏对团队的重要性，以及个人与团队的默契度。

- 10点40分到12点，进行拓展项目“毕业墙”。这个项目旨在培养自我管理与定位的能力，帮助他人进步和成长，倡导团队配合与协作的精神。

- 12点到13点30分，在农庄用餐并休息片刻。

- 13点30分到14点30分，进行拓展项目“勇闯雷区”。这个项目旨在增强自信心，挑战自我，培养坚强的韧性和毅力。

- 14点30分到16点30分，进行四项娱乐活动，包括真人CS、射箭、划船和新奇车。

- 16点30分到17点，进行活动总结，学员分享，合影留念，然后大家开心地返回。

通过这次户外拓展训练活动，员工们可以在轻松愉快的氛围中加深彼此之间的了解，增强团队合作的能力，提升整个企业的凝聚力。让我们一起打造一个更强大的团队！

组织员工团建方案范文3

阳光少年拓展基地：一个锻炼团队凝聚力的好地方

如果你正在寻找一个能够锻炼团队凝聚力的地方，那么乐清阳光少年拓展基地将是一个不错的选择。这个基地位于乐清，活动时间和集合地点会提前通知，而报名费用则是根据每个团队的具体情况而定。报名费用包括旅游大巴车、中餐(烧烤)、门票、保险、组织费、道具费以及音响等。

参加这个活动的行程安排如下，当然具体的时间可能会根据当天的情况有所调整。早上7:30集合，8点准时出发，大约在9点左右到达乐清阳光少年拓展基地。在基地内，大家将参加各种团建活动，以促进团队的凝聚力和员工之间的沟通与交流。

在团建活动中，有几个有趣的项目需要大家参与。首先是破冰活动，旨在打破团队成员之间的隔阂，建立彼此的信任。这个活动要求将团队成员分为三组，然后让每组围成一个向心圆，中央站立的队员将倒在团队成员的手中，并由团队成员顺时针推动两圈。

另一个有趣的活动是无敌风火轮。这个项目要求团队成员利用报纸和胶带制作一个封闭式的大圆环，然后全队成员站到圆环上边走边滚动。

还有一个项目叫做齐眉棍，要求团队成员分成两队，相向站立，然后共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败。这个项目考察团队是否能够同心协力。

最后一个项目是坐地起身，要求团队成员背对背坐在地上，然后在不用手撑地的情况下站起来。随后，团队成员数量逐渐增加，每次增加2个，直至10人。这个项目旨在让大家明白合作的重要性。

参加乐清阳光少年拓展基地的团建活动，将为你的团队提供一个锻炼凝聚力和团队合作精神的机会。无论是破冰活动、无敌风火轮还是齐眉棍和坐地起身，这些活动都将帮助大家建立良好的团队氛围，增强彼此之间的信任和理解。同时，这些活动也将提升员工的身心健康，培养他们勇于拼搏和顽强奋斗的品质。

组织员工团建方案范文4

课程心路：我们的课程设计遵循心理挑战最大、体能冒险最小的原则。每一项活动都是对受训者心理承受力的极大考验，通过专业培训师的引导，达到熔炼团队、完善个人的积极作用。

行程安排如下：

- 08:30-09:30：集合，前往拓展训练基地。

- 09:30-10:30：破冰热身活动，目的是初步形成团队气氛。

- 10:30-12:00：共同进退，行万里活动，目的是团队分工、团队创新、沟通、团队协作和团队承担，以保持步调一致。

- 12:00-13:30：午餐休息。我们提供色香味俱全的中餐，每桌十人，九菜一汤。

- 13:30-15:00：热身游戏和高空断桥活动，目的是潜能开发、突破与挑战。

- 15:00-16:00：穿越电网活动，目的是打造团队凝聚力。

- 16:00-17:30：毕业墙活动，目的是打造团队凝聚力、团队承担和企业团队感恩，让团队成员有生死与共的感觉。

- 17:30：回顾总结、发表感悟，合影留念。带着一天最真实充满幸福的记忆，快乐的心情启程返回。

培训费用为全包价---元/人。费用包含包车接送、中餐+晚餐、拓展费、意外保险费、饮用水和统一训练服装。

组织员工团建方案范文5

设计思路和原则

这次培训按照团队组建、磨合、成长和成熟的4个模块进行设计。

第一阶段是创建营，目的是寻找个人和团队的激情源泉，打破成员之间的内心隔阂，并设立团队核心。

第二阶段是熔炼营，旨在建立团队信任，营造团队之间的沟通平台，并化解团队冲突。

第三阶段是挑战营，要打破自我设限，寻找团队的潜能，设定和突破团队的自我目标，并加强团队协作配合。