4. 活动对象：工程技术中心全员(可带家属，门票费用与餐费自理。)公司团队建设方案另：工程技术中心副主任级以下员工参选优秀员工，当选优秀员工者可另享有温泉一次。

游戏一：破冰、分组：扑克分组

目的：分组

材料：一副扑克牌

活动程序：

1. 指导者给每一位成员发一张扑克，这张扑克的花色只有他本人知道，不可以让他人看到;

2. 按照座位顺序依次上台用肢体语言来表达出自己的花色，其他学员也不可以提问，整个活动过程所有人都不能说话;

3. 其他成员要认真观察，用肢体语言表达完自己的花色后，站在认为跟自己是同一花色的成员后面，站成一排;

4. 最后所有人都介绍完之后，看有没有人站错队伍的，如果有要为他应属的团队做出一个贡献，形式和内容由该小组集体决定。

5. 确定好小组后，每个小组给自己取个名字。

分享：

1. 站错队的人，为什么会站错——自己对别人的理解不够还是别人表达的不够清楚

2. 如果是表达不够清楚的——沟通的准确性

游戏二：团队建设

活动：同舟共济

活动目的：培养成员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神;培养计划、组织、协调能力;培养服从指挥、一丝不苟的工作态度;增强队员间的相互信任和理解。

形式：6人为一组

时间：30分钟

材料与场地：每组报纸20张，胶带一卷，空地

操作程序：

1. 每组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。

2. 全程进行记时比赛，从做“船”至到达目的地，如果“船”在中途破了，全组许停下来将“船”修好，再继续前进，但记时不断，最后船必须保持完整。

3. 速度最快的一组，每位组员将获得一个小礼物作为奖励。

分享：

1. 在做船时是怎样分工合作的呢?你在你们小组任务完成中做出了哪些贡献?

2. 船在前进中，你们是怎么做的，为什么要那样做?

3. 一个团队中的我们保持一致很重要。

游戏三：情绪释放

活动：说出你的烦恼

活动时间：40分钟

材料：A4报纸若干张，中性笔若干只

活动规则：

1. 小组成员围坐成一个圈，给每一位学员发一张A4的白纸

2. 每位成员在白纸上面写下自己近段时间最感烦恼，或者最困难，最有压力的，并且不知道该如何解决的问题(白纸上不用写下姓名、部门，只写出问题)

3. 指导者将小组的问题收上来，打乱顺序后，再发给小组成员每人一个问题，记住不同拿自己的问题

4. 每个人在拿到的问题上面写下针对这个问题的建议，和鼓励的话;写完后按顺时针的方向传给下一位成员，当拿到自己的问题时，不用写，直接传递下去。

5. 所有成员都写好后，再由指导者将问题收上来，发给问题所有者。

分享：

1. 分享大家给他的建议

2. 分享自己得到大家关心和帮助的感受