活动主体：20级团支部

活动流程：

- 根据“五有”优秀团支部和“四好”红旗团支部标准，制定团支部发展规划

- 开展团支部交流会，团支书、组织委员、宣传委员进行交流探讨和总结交流信息与宣传工作

4. 开展创先争优活动：

活动主体：学生会团建部

活动流程：

- 联系各大二至大四的优秀团干部和团员，进行协商

- 开展关于优秀团支部、团干部、团员的大学自身经历专题演讲，鼓励和指导大一新生的创先争优

5. 扎实开展班团干部和团员的培养教育工作：

- 校团委、学生工作处联合对百名20级新生团支部、班长进行培训

6. 开展专职团干部“走进基层青年——团干部恳谈日活动”：

- 结合学校实际，撰写高质量调查报告

7. 开展好《青年思想引导大纲》转化工作：

- 撰写学院大学生思想引导案例，包括引导内容、目的、核心观点、路径和活动案例等

四、具体要求：

1. 突出主题，形成合力：

- 通过协调工作，调动学生会成员的积极性，提高工作效率和团队意识

- 挖掘团员潜力，引入竞争机制培养后备力量，提高团支部整体能力，增强创新性和延续性

- 各团支部负责人积极参与并配合此项工作

2. 加强宣传，营造氛围：

- 团建部与宣传部合作，通过多种方式宣传，扩大影响力

- 各团支部根据活动方案进行自我宣传，由宣传部配合，体现活动主题和学院特色，营造良好氛围

- 及时将活动情况上传到学校网站，进行宣传，扩大学院影响力

五、总结活动：

- 做好活动总结，找出亮点和不足，记录并准备上报材料

六、上交材料：

1. 活动月自评表

2. 主题团日活动申报材料

3. 专职团干部共青团工作调研报告

4. 团员思想引导案例

5. 学院第八届基层团支部建设暨班级规范化建设活动月总结材料（活动结束时间11月10日，材料准备结束时间11月17日）

公司团建一日游的活动方案优选8

为了更好地关心企业员工，提高员工对企业的归属感，进一步发展和谐劳动关系，促进员工体面劳动和企业的持续健康发展，我们结合实际工作情况，制定了以下实施方案。

一、工作目标

以人为本，以百日清欠活动为主题，开展“双爱”活动。重点检查企业是否依法支付工资、与员工签订劳动合同、依法缴纳社会保险等情况，加强对可能出现欠薪逃匿的重点对象的监控，做好工资保证金制度、欠薪应急专项资金制度等应急预案准备。

二、工作范围和时间

工作范围包括招用农民工较多的加工制造、建筑交通施工、餐饮服务以及其他中小型劳动密集型企业和个体工商户。重点关注已停产、半停产以及租赁厂房的用人单位。工作时间为11月15日至2月9日。

三、具体措施

成立以百日清欠活动为主题的“双爱”活动工作领导小组，负责组织和协调工作。通过宣传、自查、检查和总结四个阶段来开展活动。