各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，最好以此种方式，比如：“这是客户部最具有活力的美女-XX”，然后XX登台跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号（此代号可以作为互动游戏中口号）。

第一部分：培训（每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）

所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。

培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充。

流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。

第二部分：互动游戏

宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。

公司团建一日游活动方案策划10

时间和地点：20xx年x月xx日，在__大厅举行。

活动主办：由__组织机构负责，__担任负责人和主持人，__负责行政工作，__负责取题。

赛前准备：x日至x日备题，x日培训工作人员并购买奖品，x日布置教室和完善其他事项。

赛场布置：正前方悬挂“五四强素质、练内功”有奖知识自由竞答活动的标语，前黑板设为幸运抽奖处，取题处设在培训中心后侧，兑奖处设在讲台。

活动须知：本次活动为有奖自由竞答活动，对所有我车间员工开放。共设四大类题目：厂规厂纪及我厂基本常识、专业知识、趣味谜语、脑筋急转弯。题目分为A型和B型，共设250道题，A型150道，B型100道。每答对一道题即可获得精美小奖品，同时还有幸运抽奖活动，最小奖品为10元，最大奖品为100元。观众需要收集一定数量的题签才能参加幸运抽奖。

活动程序：活动开始后，观众选择自己要回答的题号，工作人员会交给观众相应的题签，并将题号取下表示该题已被选出。观众拿到题签后，可以在兑奖处说出答案或写在另一张纸上，但不允许写在题签上。如果答案正确，观众可以选择即奖型奖品，在兑发后将题签交回。如果答案不正确，工作人员会收回题签，再次挂出题号。如果观众准备参加幸运抽奖，工作人员会在题签上写上观众的姓名。当观众积累到足够的抽奖题签时，可以上台参加幸运抽奖，抽中的奖品当场兑发。

奖品设置：A型题每道奖品为1元左右物品，共需约150份；B型题为2元左右物品，共需约100份；抽签共设12位，奖品包括10元、20元、50元和100元，共需330元。

公司团建一日游活动方案策划11

1、活动目的：

为了让员工更加了解公司的业务和资源，以及其他部门的工作内容。同时，增强部门之间和同事之间的沟通、交流和合作，提高公司的凝聚力和工作效率，激发员工的积极性。此外，还将布置公司下半年的工作任务，齐心协力，共同实现目标。

2、活动主题：

“敞开胸怀，自由奔放”

3、活动时间：

在20__年__月__日下午__点举行。

4、活动地点：

选择附近的酒店会议室作为活动场地。

5、活动参与人员：

全体员工参与活动。

6、活动主持：

由__担任主持人，各部门领导轮番上场。

7、活动形式：

活动将采用培训和互动游戏相结合的形式。

8、活动方案：

活动分为两个部分，总时长约为4个小时。

前奏：（约30分钟）

活动开始时，公司老板将介绍本次活动的意义，介绍公司情况和各部门情况以及负责人，并公布下半年的工作目标和计划。接下来，各部门负责人将轮流上台介绍本部门成员。每位负责人可以以幽默的方式介绍成员，包括工作职责和兴趣爱好，目的是让大家对成员有深刻的印象。待所有部门成员介绍完毕后，负责人将描述本部门的工作职责和日常情况，并选择一个能代表本部门工作情况或期望的词语或句子作为本部门的代号（该代号将在互动游戏中使用）。

第一部分：培训（约2小时30分钟）

各部门负责人或代表将结合本部门的工作内容、范围和主要产品，为公司员工进行培训。每个部门的培训时间控制在15分钟，期间还设有2分钟的问答环节，为员工提供机会提问。每个部门培训结束后，将有10分钟的休息时间，以便员工休息和准备下一个部门的培训。

第二部分：互动游戏

此部分的目的是加强团队合作，促进各部门之间的协作，并增进同事之间的了解。具体的游戏形式将根据活动具体安排而定。

通过这次活动，希望能够让员工更好地了解公司的运作和其他部门的工作，增强团队合作意识，提高工作效率，达到共同进步的目标。