课程的开设打乱班级，学生自由选课；有些课程是同年级跨班选修，有些课程是跨年级选修。每位教师要切实做好校本课程的选题、开课工作，每个学期每门课（或课题）分课时教案不能少于8—10个。

3、建立培训、奖励机制，保障师资

校本课程门类较多，我校学生人数多，有许多课程和相关教学内容、教学要求、教学组织形式、教学方法都有很大不同。因此，教师培训学习是课改工作成败的关键。

首先要利用省内外各级各类教师培训基地，把教师送出去培训学习；其次要把专家、课改先进学校请进校门进行大面积教师培训提高；再次要组织校内教师间相互探索、相互学习、交流经验，达到共同进步、共同提高。

教师要以积极的态度投入到课程改革之中，要增强课改意识，转变课程观念，树立创新精神，有能力指导学生的研究性学习课题和综合社会实践活动；要写出期末和学年结束教学情况总结，并提出改进和完善意见。

学校要定期召开校本课程专题研究，鼓励教师在教学实践中探索教学规律，撰写论文，以推动校本课程的不断深化。

学校要建立校本课程任课教师的教学业务档案，教师要认真填写校本课程申请，设计教学计划，提供教案、研究成果等资料，记入业务档案；要通过资料检查、讲课比赛、评教评学、召开师生座谈会等形式了解教师的授课运行情况；要对担任校本课程教学的工作量计算上采用等于或大于必修课的方法，体现在奖金或学期兑现中；要实行校本课程教学成果申报奖励制度，对校本课程开发和教学中成果突出的教师，给予一定的奖励。

4、建立评价机制

新课程已赋予校本课程以全新的涵义。因此，学校必须突破传统课程观念，充分估计校本课程实施中场地、设施、师资等的实际要求，课程表设定的困难，统筹兼顾，加大投入以确保校本课程健康实施。校本课程实施评价在学校校本课程实施评价工作领导小组主持下从师、生两个方面进行：

（1）对教师的评价

主要从以下几个方进行：

①学生选择该课程的人数；

②学生实际课程授受的效果；

③学生家长的反映；

④学校领导、教师有关专家人士的评价；

⑤各种类型、多种途径问卷调查的结果。

（2）对学生的评价

主要从以下几个方面进行评价：

①学生学习该课程的学时总量；

②学生在学习过程中的表现。如态度、积极性、参与状况等；

③学生小组评议和任课教师评价；

④学生家长的反映；

⑤学习的成果（将采用随课程实施过程进行连续性与终结性相结合的评价方式，采用书面测验、判定等级或书写评语等多种评价形式，主要以学生档案袋综合展示。

5、加强管理，调控运行，落实奖励。

校本课程要保证质量，充分发挥其功能，就要像必修课一样有明确的要求和授课计划，并严格管理，做到操作过程的规范，上课过程的调控，最后结果的考核，成绩成果的奖励。

在教学过程中，我们要采取校领导、教务处、学科组、年级组随堂听课，抽查教案与作业，组织公开课，召开师生、家长座谈会，填报学情调查表等了解教学运行的动态。期末和学年结束时，要求教师认真总结写出论文，学校择优交流，装订成册。

对教师在工作量计算上适当倾斜，对学生实行学分制管理，规定学生取得必要的最低学分标准为毕业标准，否则为肄业（规定最高学分标准，超过者可提前毕业）。建立奖励学分制，为学生学习优秀者的评价依据。

高中学校课程规划方案2

高中课程方案是中学教育中的重要组成部分，它直接关系到学生成长和发展的方向。高中课程方案的制定需要充分考虑学生的兴趣、能力和未来职业规划，以及社会发展的需要。

一、制定原则

高中课程方案的制定应遵循以下原则：

1.多元化：注重培养学生综合素质，把课程设置为多学科交叉的形式，既培养学生的专业知识，又增强他们的综合能力。

2.因材施教：根据不同学生的特点和能力，设置不同的课程方案。鼓励学生按照自己的兴趣和特长来选择课程，提高学生学习的积极性和主动性。

3.体验式学习：注重实践性和动手能力的培养，以学生为主角，采取项目化学习和任务型学习的方式，提高学生的学习效果和兴趣。

4.校企合作：鼓励学校与企业合作，采用校企合作的方式，提供实践性的课程，帮助学生在学习中更好地理解和应用知识。

二、课程目标

高中课程方案的制定应明确课程目标，既要考虑学生的基础课程学习，同时也要注重学生的实践能力和创新能力的培养。具体目标包括以下几个方面：

1.培养学生的科学素养和文化素质，提高学生的综合素质，为学生的未来发展奠定基础。

2.注重学生的创新能力和实践能力的培养，鼓励学生勇于挑战和创新，培养学生的创业意识和实践操作技能。

3.注重学生的职业教育，为学生的未来职业规划提供指导和帮助，让学生更好地适应当前社会的需求。