下面小编整理了公司单位开展的团建活动方案，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。

公司单位开展的团建活动方案1

活动目的：让员工更了解公司业务和资源，了解其他部门的工作，增强沟通和合作，提高工作效率和积极性，同时布置下半年的工作任务。

活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”

活动时间：20--年-月--日下午-点

活动地点：附近酒店会议室

活动参与主题：所有员工

活动主持：主持人和各部门领导轮番上场

活动形式：培训和互动游戏

活动方案：共分两个部分，约4个小时左右

前奏：老板介绍活动意义，公司情况，各部门情况和负责人，同时公布下半年的工作目标和计划。然后各部门负责人上台介绍部门成员，并用幽默的方式自我介绍，包括工作职责和兴趣爱好，最后描述部门工作职责和情况，找出代表部门的词语或句子作为代号。

第一部分：培训（每个部门15分钟，Q&A阶段2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）

所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，可有部门员工补充。

流程：各部门负责人结合本部门工作内容、范围和产品，为员工进行培训。

第二部分：互动游戏

宗旨：加强团队合作，促进部门之间协作，增进同事之间的了解。

公司单位开展的团建活动方案2

活动目的：为了让员工更熟悉公司的业务和资源，了解其他部门的工作，并增强部门间和同事间的沟通、交流与合作。同时，活动还旨在提高公司的凝聚力、工作效率和员工的积极性，并布置下半年的工作任务，齐心协力，共同努力实现最终目标。

活动主题：敞开胸怀，自由奔放。

活动时间：在某年某月某日的下午某时。

活动地点：附近的酒店会议室。

活动参与主题：全体员工。

活动主持：主持人和各部门领导轮流上场。

活动形式：培训和互动游戏。

活动方案：活动分为两个部分，总计约4个小时。

前奏：（约30分钟）

活动开始时，老板会解释本次活动的意义，介绍公司情况，各部门情况和负责人，并公布下半年的工作目标和计划。然后，各部门负责人轮流上台介绍本部门成员，以有趣的方式自我介绍，包括工作职责和兴趣爱好，目的是让大家对自己留下深刻印象。之后，负责人会描述本部门的工作职责和日常情况，并找出一个能代表本部门工作情况或期望的词语或句子作为本部门的代号（可以在互动游戏中使用）。

第一部分：培训（每个部门约15分钟，问答环节控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，总计2小时30分钟）

所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统和适合背景的音乐。

培训师：各部门负责人或代表，也可以有本部门员工作为补充。

流程：各部门负责人结合本部门的工作内容、范围和主要产品，为公司员工进行培训。

第二部分：互动游戏

宗旨：加强团队合作，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。

公司单位开展的团建活动方案3

为了展现公司的企业精神，增强员工的团结合作意识，促进员工之间的交流沟通，我们计划在5月份组织员工参加一次踏青活动。具体内容如下：

一、活动的意义：

通过这次活动，我们希望提高员工的积极性，促进员工之间的交流沟通，让大家能够放松心情，增强团队凝聚力和合作精神。

二、活动的时间：

活动将于5月26日（星期六）上午7点出发。

三、活动的口号：