三、活动开展形式

活动主要以舞会的形式开展，其中穿插一些歌唱、小品等节目表演和两个互动游戏。

四、活动内容

此次舞会规模较大，以跳交际舞为主题，涵盖了多种舞蹈类型，如曳步舞、街舞、兔子舞等，以及互动游戏和纪念品。

入场时间为17：30~18：00，鼓励学生携带舞伴前来。对于没有舞伴的学生，可以在入场处抽取一张卡片作为入场凭证。面具需要自己准备。

五、活动流程

活动分为七个环节：

1.热场歌曲串烧

2.partner舞会

3.中场节目表演

4.游戏时间

5.众人共舞

6.压轴表演

7.会场整理，打扫卫生

六、活动准备

1.前期宣传：制作海报、展板，发出邀请函，并在校社联和舞艺协会的网页上发布相关宣传内容。

2.活动经费预算：寻求社联外联部的赞助。

3.活动安全：采集报名人员信息，要求入场签到，并在活动场地贴上安全注意事项。

七、活动准备时的安全预防

1.采集报名人员信息，要求入场签到。

2.事先在活动场地贴上安全注意事项。

单位团建活动有哪些参考4

一、活动目的：

为了让员工更加了解公司的业务和资源，了解其他部门的工作，增强部门间和同事间的沟通与合作，提高工作效率和员工的积极性。同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成目标而努力。

二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”

三、活动时间：20--年-月--日下午-点

四、活动地点：附近酒店会议室

五、活动参与主题：全体员工

六、活动主持：主持人和各部门领导轮番上场

七、活动形式：培训+互动游戏

八、活动方案：共分两个部分，约4个小时左右

前奏：约30分钟

老板布置本次活动的意义，介绍公司情况和各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和计划。接下来的时间交给各部门负责人。

各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以幽默的方式自我介绍，包括工作职责和兴趣爱好，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责和日常工作情况，并找出最能代表本部门工作情况或期望的词语或句子作为本部门的代号（可以在互动游戏中使用）。

第一部分：培训（每个部门约15分钟，Q&A阶段约2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）

所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充。

流程：各部门负责人结合本部门的工作内容、范围和主要产品，为公司员工进行培训。

第二部分：互动游戏

宗旨：加强团队合作，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。

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