三、活动时间：

20__年X月__日下午X点

四、活动地点：

附近酒店会议室

五、活动参与主题：

全体员工

六、活动主持：

__为主，各部门领导轮番上场

七、活动形式：

培训+互动游戏

八、活动方案：

活动分为两个部分，大约持续4个小时。

前奏：

老板会解释本次活动的意义，介绍公司和各个部门的情况，同时公布下半年的工作目标和计划。然后各个部门负责人轮番上台介绍自己的部门成员，用幽默的语言自我介绍，包括工作职责和兴趣爱好，目的是让大家记住他们。部门成员介绍完毕后，负责人会描述本部门的工作职责和日常工作情况，同时选择一个能代表本部门工作情况或期望的词语或句子作为本部门的代号（可以在互动游戏中使用）。

第一部分：培训（每个部门时间控制在15分钟，问答环节控制在2分钟，中间有10分钟的休息时间，总共2小时30分钟）

所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工也可以作为有效的补充。

流程：各部门负责人结合本部门的工作内容、范围和主要产品，为公司员工进行培训。

第二部分：互动游戏

宗旨：加强团队合作，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。

公司团建活动流程安排8

活动目的：

通过一系列的团队素质活动，增强学员对团队和他人的信任感，培养团队协作精神，以及压力的释放方法，以此让学员有更积极乐观的心态来面对生活和工作。

活动概况：

1. 活动主题：快乐工作，心中有梦;团结奋进，开拓创新;

2. 活动地点：江苏常州东方侏罗纪公园(游玩期间会组织几个团队建设的小游戏增强团队意识)

3. 活动时间：20_年10月份

4. 活动对象：工程技术中心全员(可带家属，门票费用与餐费自理。)公司团队建设方案另：工程技术中心副主任级以下员工参选优秀员工，当选优秀员工者可另享有温泉一次。

游戏一：破冰、分组：扑克分组

目的：分组

材料：一副扑克牌

活动程序：

1. 指导者给每一位成员发一张扑克，这张扑克的花色只有他本人知道，不可以让他人看到;

2. 按照座位顺序依次上台用肢体语言来表达出自己的花色，其他学员也不可以提问，整个活动过程所有人都不能说话;

3. 其他成员要认真观察，用肢体语言表达完自己的花色后，站在认为跟自己是同一花色的成员后面，站成一排;

4. 最后所有人都介绍完之后，看有没有人站错队伍的，如果有要为他应属的团队做出一个贡献，形式和内容由该小组集体决定。

5. 确定好小组后，每个小组给自己取个名字。

分享：

1. 站错队的人，为什么会站错——自己对别人的理解不够还是别人表达的不够清楚

2. 如果是表达不够清楚的——沟通的准确性

游戏二：团队建设