活动的第一部分是前奏，约30分钟时间。老板会讲述本次活动的意义，介绍公司情况，并公布下半年的工作目标和计划。然后各部门负责人轮番上台介绍自己的部门成员，以幽默的方式自我介绍，包括工作职责和兴趣爱好，目的是让大家对他们留下深刻印象。之后，各部门负责人会描述本部门的工作职责和日常情况，并找出一个代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号。

第二部分是培训，共计2小时30分钟。各部门负责人或代表将结合本部门的工作内容和产品为公司员工进行培训。每个部门的培训时间控制在15分钟，期间有2分钟的问答环节，中间还有10分钟的休息时间。培训所需的物料包括投影仪、投影幕、摄像机、照相机和音响系统。培训师除了各部门负责人外，也可以由本部门员工担任。

最后一部分是互动游戏，宗旨是加强团队合作，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。通过这些活动，我们希望能够增强公司的凝聚力，提高工作效率，达到公司的最终目标。

集体素拓策划方案4

企业之间的竞争本质上是人才的竞争，也是企业培训的竞争。要想在竞争中脱颖而出，企业就需要比竞争对手更快地学习。为了实现企业与员工的双赢，企业需要重视新员工培训方案的规划，注重提升员工的综合素质和企业文化的认同，努力打造学习型组织，提高企业的核心竞争力。

首先，需要进行培训需求分析。这是制定新员工培训方案的首要环节。通过各种方法和技术，培训管理人员对组织成员的目标、知识、技能等方面进行分析，确定是否需要培训以及培训的内容。只有充分了解和分析培训需求，才能设计合理的新员工入职培训方案。培训需求分析可以从企业、工作和个人三个方面进行。

在进行企业分析时，需要确定企业的培训需求，以确保新员工培训方案符合企业的总体目标和战略要求。如果不进行新员工培训，他们需要花费更多的时间来掌握必要的知识。新员工进入企业时，面对新环境和未知，会感到紧张和不安。为了帮助新员工快速适应，必须进行入职培训。

其次，需要进行工作分析。这是指确定新员工达到理想工作绩效所需掌握的技能和能力。

还需要进行个人分析，将员工现有的水平与未来工作岗位对员工技能、态度的要求进行比较，找出差距，并确定需要进行哪些方面的新员工培训来提高能力。但是，培训并不是万能的，只有当培训能够解决新员工存在的问题时才进行。

除了培训需求分析，还需要对培训方案的各组成要素进行分析。新员工培训方案包括培训目标、培训内容、培训资源、培训对象、培训日期与时间、培训方法、培训场所与设备以及培训纪律等要素的有机结合。

培训目标的设定应该包括总目标和具体目标。总目标是宏观、抽象的，需要进一步分层次细化，以便实施。新员工培训方案的总目标是尽量减少因为新员工缺乏知识、能力和态度而产生的机会成本浪费。具体目标包括让新员工感受到企业的欢迎和归属感，消除紧张焦虑情绪，了解职位要求，提高问题解决能力，建立良好的同事和团队关系，融入企业文化等。

总之，培训目标是新员工培训方案实施的导航。通过明确的总体目标和具体目标，能够帮助培训组织者和新员工少走弯路，取得事半功倍的效果。

集体素拓策划方案5

终于等到了这一天，我满怀期待地搬到了本部住宿。但是，与小和山的对比之后，我才真正意识到要珍惜现在所拥有的。本部的宿舍和小和山相差太大了，虽然我早有听说本部的环境不错，但实际到了之后还是让我大吃一惊，宿舍简直像初中的12人间一样。心情有些低落。不过，晚上的会议却让我充满斗志。哎呀，口才真是一门学问啊。

第一个晚上，被蚊子折磨得不成人形。开始有些彷徨了，看着朋友们对日志的评论，我只能这样想，既然来了，就接受吧。让暴风雨来得更猛烈些吧！

无论遇到什么困难，我们都要积极面对，努力去克服它。踏入社会，学会与他人相处，这就是我参加社会实践的目的吧！

在本部的两天里，我只能用一句话来形容：太闲了，真的太闲了。第一天我泡在寝室里，睡觉；第二天我泡在博库里，看书。一个下午就看完了一本厚厚的书，感觉真有成就感。呵呵，貌似我已经习惯了本部的生活。

虽然之前有些抱怨，但正式实践开始后，我还是非常期待。既然决定留下来，就一定要有所成效。

集体素拓策划方案6

随着社会的发展和高中新课程改革的深入，学生社团正迅速发展壮大，但也面临着一些问题，如组织松散、缺乏管理等。为了解决这些问题，我们需要探索新的学生社团团建模式。

首先，建立全方位的学生社团团组织体系，包括学生社团团总支、团支部和团小组等，以全面负责学生社团的团组织建设。

其次，建立合理灵活的社团团支部管理体系，引入竞争机制。每年评选出优秀社团团支部，并根据团支部的活动考核和计划完成情况进行评比，促进团支部的发展。

同时，建立职权明晰的社团内部分工体系，区分社团共青团组织和社团理事会的工作职责，确保社团发展的内容和方向。

另外，建立公平竞争的激励保障体系，将学生社团纳入学校团委和团的基层组织的管理体系，参与各项奖励评选和学生综合素质评价，提升社团的组织稳定性和工作内容的充实性。

通过以上措施，我们可以加强学生社团的建设，规范管理，提高社团活动的质量和影响力，为学生提供更多的发展机会和丰富的校园文化生活。同时，也能够推动团组织建设和素质教育的发展，为广大学生的成长成才做出贡献。

集体素拓策划方案7

活动目的：我们班希望在即将面对大四的时候，营造一个积极活跃的班级氛围，留下美好的回忆。我们也希望通过这次活动，促进同学们之间的交流，增强班级凝聚力。在轻松愉快的氛围中，我们可以更好地面对即将迎接的社会，并了解社会规则的重要性。祝愿活动圆满成功！

参与团体：我们班所有的电商专业同学，共52人。

活动时间：根据班级课程表和同学们的安排，我们确定了三个可举行活动的时间：5月5日下午，5月12日下午，5月19日下午（基本都是每周二下午）。

暂定活动地点：西区体育场草坪上。

活动类别：我们决定举行大学生素质拓展游戏。

游戏道具：绳子和九个阄儿。

活动流程：

1. 告知游戏名称：“两人三步走接力”，接力棒为绳子。

2. 提前准备游戏场地：确定行动距离为30至40米，用红色标志物做标记。

3. 分组：除了负责人外，我们将45名同学排成一排，从一至九分成九个小团队，每个团队有五个成员。每个小团队选择一名小队长负责组织管理。最后将三个小团队平均分成三个队进行三轮比赛。

4. 游戏规则：

- 给每个团队一定的时间让他们思考如何组合到目的地。

- 每个团队的五个人要两两组合绑腿，其中一名成员需要进行两次配合。只有第一小组返回时才能解开绳子，递给第二小组。第二小组也要进行同样的行动，最后前面四个人要再选一位与最后一位配合，帮助完成一个来回。最先完成整个过程的队伍获胜。

- 活动过程中需要全体同学和主持者监督，如果绳子散开，必须重新绑好才能继续行进。在秩序上，原则上不能打扰其他队伍的行进。