上交材料：

1. 活动月自评表。

2. 主题团日活动申报材料。

3. 专职团干部共青团工作调研报告。

4. 团员思想引导案例。

5. 学院第八届基层团支部建设暨班级规范化建设活动月总结材料（活动结束后，于11月17日前上交）。

员工团队拓展训练方案4

设计思路与原则

本次培训将按照团队组建、磨合、成长和成熟4个模块进行设计。

第一阶段创建营：寻找个人及团队激情根源，打破成员内心隔阂，设立团队核心。

第二阶段熔炼营：建立团队信任，营造团队沟通平台，化解团队冲突。

第三阶段挑战营：打破自我设限，寻找团队潜能，团队自我目标设定与突破，团队协作配合。

第四阶段卓越营：允许将领导权交给其他人，鼓励团队以外的联系，容纳意见分歧，打破常规。

培训流程

07:30-09:30 集合出发前往目的地

09:30-12:30 团队创建，打造卓越团队

12:30-13:30 补充能量，午餐休息

13:30-16:30 景区游览，体验特色活动

16:30-17:00 总结分享，合影留恋

卓越团队-创建篇

项目名称：破冰起航

项目介绍：破冰就是打破人与人之间的隔阂，创造良好的沟通氛围，激发热情与斗志。通过精心设定一系列的团队游戏，让大家互相认识、了解团队并快速融合。

团队建设：通过随机分组的方式，将所有学员平均分配成若干个小组，要求每个小组的男女比例均等，互相熟悉姓名。主动寻找自己的团队，快速进入状态。

卓越团队-熔炼篇

项目名称：激情百分百

项目介绍：这是一个以团队为中心的组合竞技项目，包括鼓动心声、不倒森林、管道传球和激情节拍。各小组通过完成这四个激烈有趣的团队项目，考验团队成员之间的默契程度和沟通协作能力。

培训目标：在大家认为不可能的情况下，达到可能的成功效果。时间一眨眼即将过去，一项任务都很难完成，何况四项呢？通过体验团队的力量，我们不仅能够完成，而且比想象的还要成功。让你的想象变成现实，让你的思想变为行动，只有想不到，没有做不到。

卓越团队-沟通篇

项目名称：急速六十秒

项目介绍：在一个限制区内放置了30张未知的数字信息，各组成员的任务是在四次进入限制区的机会，每次60秒的时间内把场内一个绳圈内1-30的数字信息卡片按顺序全部交给培训师，限制区内只允许一名队员活动。

培训目标：体验高速度的配合，体验团队成功的极大喜悦。团队内合理分工、有效计划和强大的执行力。团队的智慧是个体的差异，只有能将个体的不同聚在一起，这些差异将给团队带来极大的智慧。竞争不是目的，双赢可能才是最佳的选择。

卓越团队-挑战篇

项目名称：龙舟竞技

项目介绍：龙舟竞技是一种具有浓郁的汉族民俗文化色彩的群众性娱乐活动，同时也是一种有利于增强人民体质，培养勇往直前、坚毅果敢精神的体育运动。

培训目标：要求队员之间相互信任，并合理利用信息进行团队协作和配合，提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧。

卓越团队-娱乐篇

自由骑马、动物观赏、水上活动、射箭飞镖、卡丁车、协力车、各种球类、康乐活动等。

员工团队拓展训练方案5

活动目的：

为了让员工更加了解公司的业务和资源，以及其他部门的工作，加强部门之间和同事之间的沟通、交流与合作，提高公司的凝聚力和工作效率，激发员工的积极性。同时，通过布置公司下半年的工作任务，鼓励大家共同努力实现最终目标。