员工拓展训练活动方案3

为了让员工更熟悉公司的业务和资源，了解其他部门的日常工作，加强部门间和同事间的沟通、交流和合作，提高工作效率和员工积极性，我们计划举办一次活动。活动的主题是“敞开胸怀，自由奔放”。

活动将在20年月日的下午举行，地点是附近的酒店会议室。所有员工都将参与活动。活动的主持人是，各部门领导将轮流上场。

活动的形式将包括培训和互动游戏，总共约4个小时。在活动开始前，我们会有一个30分钟的前奏，老板将介绍活动的意义，公司情况，各部门情况和负责人，并公布下半年的工作目标和计划。然后，各部门负责人将轮番上台介绍本部门成员，并用幽默的方式自我介绍，包括工作职责和兴趣爱好。部门成员介绍完毕后，负责人将描述本部门的工作职责和日常情况，并找出一个能代表本部门工作情况或期望的词语或句子作为本部门的代号。

在培训部分，各部门负责人或代表将结合本部门的工作内容、范围和主要产品，为公司员工进行培训。每个部门的培训时间控制在15分钟，问答环节控制在2分钟，中间有10分钟的休息时间，总共约2小时30分钟。我们会准备投影仪、投影幕、摄像机、照相机和音响系统，以及适合的背景音乐。

在互动游戏部分，我们的目标是加强团队合作，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。

员工拓展训练活动方案4

水既能载舟，又能覆舟，员工是一个企业的基础，也是公司的基石。为了增强团队的凝聚力和协作能力，我们特别为员工策划了一场户外拓展训练活动。

这次活动的主题是“凝聚你我，打造‘赢’团队”，目的是通过团建来打破部门之间的隔阂，改善交流，增强企业的凝聚力。所有部门的成员都将参与其中。

活动将在不同的农庄进行，包括田园农庄、岛上农庄、农庄、果蔬农庄和农庄。活动流程如下：

8：00-9：00：大家集合，前往活动基地（自驾或乘坐大巴）。

9：00-9：30：开始破冰活动，让大家热身并分组，为活动营造活跃的氛围。

9：30-10：40：进行拓展项目“无敌风火轮”。这个项目旨在考验组织成员的主动性，建立集体节奏对团队的重要性，以及个人与团队的默契度。

10：40-12：00：进行拓展项目“毕业墙”。这个项目将帮助大家自我管理和定位，同时培养帮助他人进步和成长的精神，以及团队配合与协作。

12：00-13：30：在农庄用餐并休息片刻。

13：30-14：30：进行拓展项目“勇闯雷区”。这个项目旨在增强自信，挑战自我，关键在于展现坚强的韧性和毅力。

14：30-16：30：进行四项娱乐活动，包括真人CS、射箭、划船和新奇车。

16：30-17：00：活动总结，学员分享，合影留念，大家开心地返回。

通过这次户外拓展训练活动，我们相信员工之间的关系将更加紧密，团队的凝聚力和协作能力也会得到提升。这对于公司的发展和成功至关重要。让我们一起努力，打造一个“赢”团队！

员工拓展训练活动方案5

活动主题：构建班、团一体化建设新模式，促进教学改革和学习氛围。

活动时间：10月20日至11月20日。

主体活动：

1. 优秀主题团日活动：

- 由20级团活动小组和团支部组织。

- 悬挂条幅，号召开展基层团建活动。

- 团支部上交活动策划书，并得到团建部的重点跟进。

- 团支部积极开展团活动并进行宣传工作。

- 做好活动总结，并准备申请优秀团日活动。

2. 新老班级、团支部换届工作：

- 学生会团建部负责。

- 收集大一至大四班级、团支部信息。

- 编写班级团支部换届工作报告，并提交校团委组织部和学生工作处。

3. 科学规划团支部建设：

- 20级团支部制定团支部发展规划，根据“五有”优秀团支部和“四好”红旗团支部的标准。

- 开展团支部交流会，团支书、组织委员、宣传委员进行信息交流和总结。

4. 开展创先争优活动：

- 学生会团建部组织大二至大四的优秀团干部、团员进行协商。

- 进行大学自身经历专题演讲，鼓励和指导大一新生参与创先争优活动。

5. 班团干部、团员的培养教育工作：