一、活动目的：

为了让员工更加了解公司的业务和资源，同时了解其他部门的日常工作。增强部门之间和同事之间的沟通、交流和合作，加强公司的凝聚力，提高工作效率和员工的积极性。同时，布置公司下半年的工作任务，让大家共同努力达到最终目标。

二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”

三、活动时间：20--年-月--日下午-点

四、活动地点：附近酒店会议室

五、活动参与主题：全体员工

六、活动主持：主持人为主，各部门领导轮流上场

七、活动形式：培训和互动游戏

八、活动方案：

活动分为两个部分，总时长约4个小时。

前奏（约30分钟）：

老板介绍本次活动的意义，公司情况，各部门情况和负责人，并公布下半年的工作目标和计划。接下来的时间交给各部门负责人。

各部门负责人轮流上台介绍本部门成员，比如：“这是客户部有活力的美女---”，然后该成员上台用幽默的语言自我介绍，包括工作职责和兴趣爱好，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责、日常情况，并结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或期望的词语或句子作为本部门的代号（可以用作互动游戏中的口号）。

第一部分：培训（每个部门控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）

所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师为各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充。

流程：各部门负责人结合本部门的工作内容、范围和主要产品，为公司员工进行培训。

第二部分：互动游戏

宗旨：加强团队合作，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。

员工趣味团建方案策划5

活动主题：促进学风，推动教改，构建班级和团队一体化建设新模式。

活动时间：10月20日至11月20日。

主体活动：

1. 优秀主题团日活动：

- 由20级团活动小组和团支部组织。

- 悬挂条幅，呼吁开展基层团建活动。

- 团支部提交活动策划书，团建部进行有重点的跟进。

- 团支部积极开展团活动并宣传。

- 做好活动总结，并准备申请优秀团日活动。

2. 新老班级和团支部换届工作：

- 由学生会团建部负责。

- 收集大一至大四班级和团支部信息。

- 编写班团干部信息统计表和学院班级团支部换届工作报告。

- 提交给校团委组织部和学生工作处。

3. 科学规划团支部建设：

- 由20级团支部负责。

- 根据“五有”优秀团支部和“四好”红旗团支部的标准，制定团支部发展规划。

- 进行团支部交流会，团支书、组织委员和宣传委员交流探讨并及时总结信息和宣传工作。

4. 开展创先争优活动：

- 由学生会团建部联系大二至大四的优秀团干部和团员进行协商。

- 开展关于优秀团支部、团干部和团员的大学自身经历专题演讲，鼓励和指导大一新生的创先争优。