活动时间：20--年-月--日下午-点

活动地点：附近酒店会议室

活动参与主题：全体员工

活动主持：主持人为主，各部门领导轮番上场

活动形式：培训和互动游戏

活动方案：共分两个部分，约4个小时左右

前奏：（约30分钟）

首先，老板会介绍本次活动的意义，介绍公司情况，各部门情况和负责人，并公布下半年工作目标和计划。然后，各部门负责人轮番上台介绍本部门成员，以幽默的方式自我介绍，包括工作职责和兴趣爱好，以留下深刻印象。接着，负责人描述本部门的工作职责和日常情况，并找出一个代表本部门的词语或句子作为代号。

第一部分：培训（每个部门控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟的休息时间，共计2小时30分钟）

所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师为各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充。各部门负责人结合本部门的工作内容、范围和主要产品，为公司员工进行培训。

第二部分：互动游戏

宗旨：加强团队合作，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。

有创意的团建员工集体活动8

一、活动目的：

为了让员工更加熟悉公司的业务和资源，了解其他部门的工作，增强部门与部门、同事与同事间的沟通和合作，提高公司的凝聚力和工作效率，激发员工的积极性。同时，也要布置公司下半年的工作任务，让大家共同努力实现最终的目标。

二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”

三、活动时间：20年月日下午点

四、活动地点：附近酒店会议室

五、活动参与主题：全体员工

六、活动主持：由主持人和各部门领导轮流担任

七、活动形式：培训和互动游戏

八、活动方案：共分两个部分，大约4个小时

前奏：约30分钟

活动开始时，老板会解释本次活动的意义，介绍公司情况，各部门情况和负责人，并公布下半年的工作目标和计划。然后，各部门负责人依次上台介绍本部门成员。他们可以用幽默的方式自我介绍，包括工作职责和兴趣爱好，让大家对他们留下深刻印象。之后，负责人会描述本部门的工作职责和日常情况，并找出能代表本部门工作情况或期望的词语或句子作为本部门的代号。

第一部分：培训（每个部门约15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，总计2小时30分钟）

所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，也可以邀请本部门员工作为补充。

流程：各部门负责人结合本部门的工作内容、范围和主要产品，为公司员工进行培训。

第二部分：互动游戏

宗旨：加强团队合作，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。

有创意的团建员工集体活动9

拓展训练课程心路：我们的课程设计遵循着心理挑战最大、体能冒险最小的原则，每个活动都是对受训者心理承受力的极大考验。通过专业培训师的引导，我们的目标是熔炼团队，完善个人品格。

行程安排如下：

- 08:30-09:30：集合后前往拓展训练基地。

- 09:30-10:30：进行破冰热身活动，旨在初步形成团队氛围。

- 10:30-12:00：进行共同进退、行万里活动。通过这项活动，我们的目标是团队分工、团队创新、沟通、团队协作以及团队承担，让团队保持一致的步调。

- 12:00-13:30：午餐休息。我们准备了色香味俱全的中餐，每桌十人，九菜一汤。

- 13:30-15:00：进行热身游戏和高空断桥活动。这些活动旨在开发受训者的潜能，突破和挑战自我的能力。

- 15:00-16:00：进行穿越电网活动，旨在打造团队的凝聚力。

- 16:00-17:30：进行毕业墙活动。通过这个活动，我们的目标是进一步打造团队的凝聚力，让团队成员有着共同的承担和生死与共的意识，同时也让企业团队充满感恩之情。

- 17:30：回顾总结、发表感悟，合影留念。带着一天最真实、充满幸福的记忆，以快乐的心情返回。