一、活动目的：

为了让员工更了解公司的业务和资源，了解其他部门的工作内容，增加部门间和同事间的沟通和合作，增强公司的凝聚力，提高工作效率和员工的积极性，同时布置下半年的工作任务，共同努力实现最终目标。

二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”

三、活动时间：20--年-月--日下午-点

四、活动地点：附近酒店会议室

五、活动参与主题：全体员工

六、活动主持：--为主，各部门领导轮流主持

七、活动形式：培训+互动游戏

八、活动方案：共分两个部分，大约持续4个小时左右

前奏：（约30分钟）

老板解释活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门和负责人，同时公布下半年的工作目标和计划。接下来的时间交给各部门负责人。

各部门负责人轮流上台介绍本部门的成员。比如：“这是客户部有活力的美女---”，然后--上台向大家打招呼，用幽默的语言自我介绍，包括工作职责和兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员介绍完毕后，负责人描述本部门的工作职责和日常情况，结合成员的展示。同时，找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号（这个代号可以作为互动游戏中的口号）。

第一部分：培训（每个部门控制在15分钟，问答环节限制在2分钟，中间有10分钟的休息时间，总共约2小时30分钟）

所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、适合的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效补充。

流程：各部门负责人结合本部门的工作内容、范围和主要产品，为公司员工进行培训。

客户部：

媒介部：

设计部：

策划部：

第二部分：互动游戏

宗旨：加强团队合作，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。

员工团建活动策划方案3

心理挑战与团队培训：一天的冒险训练

在这个培训课程中，我们设计了一系列活动，旨在通过心理挑战来提高团队的合作能力和个人的成长。每项活动都是对受训者心理承受力的考验，但我们的目标是以最小的体能冒险来实现。通过专业培训师的引导，我们希望能够熔炼团队，完善个人的人格。

行程安排如下：

08:30 - 09:30：集合，前往拓展训练基地。

09:30 - 10:30：破冰热身活动。通过这个活动，我们希望初步形成团队氛围。

10:30 - 12:00：共同进退，行万里。这个活动的目的是团队分工、团队创新、沟通、协作和承担，以达到步调一致。

12:00 - 13:30：午餐休息。我们提供色香味俱全的中餐，十人一桌，九菜一汤。

13:30 - 15:00：热身游戏，高空断桥。通过这个活动，我们希望激发潜能，突破自我挑战。

15:00 - 16:00：穿越电网。这个活动的目的是打造团队的凝聚力。

16:00 - 17:30：毕业墙。通过这个活动，我们希望进一步打造团队的凝聚力，让团队成员相互承担，共同面对生死，感恩企业团队。

17:30：回顾总结、发表感悟，合影留念。带着一天最真实充满幸福的记忆，以快乐的心情返回。

培训费用：全包价---元/人。

费用包含：包车接送、中餐+晚餐、拓展费、意外保险费、饮用水、统一训练服装。

员工团建活动策划方案4

活动时间：20xx年x月x日-20xx年x月x日

活动地点：惠州南昆山大观园户外拓展基地

参与人员：协会全体会员

组织方式：以分会为单位，由各分会长牵头，各分会秘书处负责发动、报名和组织工作