五、活动参与人员

全体员工参与。

六、活动主持

由___主持，各部门领导轮流上场。

七、活动形式

结合培训和互动游戏的形式进行。

八、活动方案

活动分为两个部分，总共约4个小时左右。

前奏阶段：（约30分钟）

首先，老板介绍本次活动的意义，向大家介绍公司的情况，各部门的情况以及负责人。同时，公布下半年的工作目标和计划。然后，各部门负责人上台介绍自己的部门成员，通过幽默而代表性的方式进行自我介绍，包括工作职责和个人爱好等，目的是让大家对每个人有深刻的印象。等所有部门成员都介绍完毕后，负责人详细描述本部门的工作职责和日常工作情况，并找出能够代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号（也可以作为互动游戏中的口号）。

第一部分：培训（每个部门约15分钟，包括2分钟的问答环节，中间有10分钟的休息时间，总计2小时30分钟）

所需物料包括投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统和适合的背景音乐。培训由各部门负责人或代表进行，可以邀请本部门员工作为有效的补充。各部门负责人结合本部门的工作内容、范围和主要产品，为公司员工进行培训。

第二部分：互动游戏

这部分的目的是加强团队合作，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。

企业活动策划方案范文4

一、活动目的

为了庆祝“五一”国际劳动节，丰富员工的文化生活，展现企业文化的活力和团结互助的精神，增强员工的团队凝聚力。为了让在紧张繁忙的工作中奋斗的员工们有机会放松休闲，我们制定了以下活动方案。

二、活动时间

建议活动时间为：5月1日下午2点到5点。

三、活动形式

卡拉OK歌唱比赛。

四、活动地点

公司大会议室。

五、活动内容

1、宣读4月份优秀员工名单，并发放奖品（14:00-14:30）；

2、先进代表讲话，董事长致辞（14:30-15:00）；

3、歌唱比赛（15:00-16:30）；

4、发放奖品，主任致闭幕词。

六、活动程序

在4月份，通过通知的形式通知各部门，并收集参赛选手名单和所选歌曲。办公室将准备好歌曲伴奏。活动将于5月1日下午2点开始。

七、活动组织机构

（一）主办部门：综合办公室；

（二）活动总指挥：待定；

（三）活动策划和主持人：待定；

（四）裁判组：由各部门主管和两名员工代表组成；

（五）后勤、物品采购和综合支持：待定。

八、活动宣传

在公司的宣传栏上进行专题宣传。

九、活动对象

全体公司成员。