公司年会活动方案策划6

新员工座谈会是一个重要的活动，旨在加强公司与新员工之间的沟通和交流，帮助新员工更快地融入公司。活动将于2021年x月举行，地点待定。

活动的目的是了解新员工的想法和感受，收集他们的意见和建议。通过这次座谈会，公司希望能更好地了解新员工的思想动态，同时也给新员工提供一个畅所欲言的机会。

参加座谈会的人员包括公司领导和新入职员工。领导将致欢迎辞，鼓励新员工积极参与讨论。随后，新员工将有机会进行自我介绍，并自由发言，分享他们在试用期的感受和收获，提出意见和建议。领导将总结讨论内容，并给予反馈。

在活动中，我们将严格按照集团公司的疫情防控要求，做好防护工作，确保活动的安全进行。同时，我们也将做好座谈会相关记录的收集工作，以便后续参考和整理。

通过这次座谈会，我们相信能够进一步加强与新员工的联系，促进他们更好地融入分公司，为公司的发展贡献力量。

公司年会活动方案策划7

一、活动安排：

1、活动名称：待定

2、活动目的：总结过去，展望未来，放松心情，快乐比赛，增进团队凝聚力和沟通协调能力。

3、活动时间：_年_月_日_时

4、活动地点：暂定（考虑在公司厂区搭建大舞台）

5、主办部门：行政人资部

6、协办部门：公司其他部门

7、参加人员：开达公司全体员工及客户组

8、相关工作人员：策划、总指挥、主持人、礼仪、摄影和回放制作、DJ、后勤等。

二、活动内容：

1、节目类型：

1.卡拉OK大比赛：以团队形式参加卡拉OK比赛（或知识竞赛大比拼）。

2.群英荟萃大比赛：以创新思维为原则，展示项目推进的变化，节目类型不限，人员不限，以节目为单位进行比赛。

2、评委：副总以上及客户组担任评委。

3、感恩顾问组环节：

1.组织排练小品，以项目推行的故事或进步为背景，体现改进后的士气和精神。

2.向全体员工安排感恩卡，现场抽取几位代表朗读，并送给全体员工。

3.提前安排客户组礼物，由开达人代表现场送出。

4、节目结束后，安排全体员工与客户组合影留念。

5、活动结束后，安排晚宴。

6、第二天进行物料善后工作，制作照片回放并发送给客户组留念。

三、活动所需物料：

1、舞台及拱门：如果活动地点是公司厂区，需要搭建舞台，可以租赁或购买物料搭建。

2、舞台背景墙及条幅：由品牌部制作。

3、桌椅：使用培训室的桌椅。

4、感恩卡：由品牌部制作。

5、奖品及顾问组礼品：提前购买，需要确定预算金额。

四、活动阶段计划：

1、策划及准备期（12月1日到12月10日）：完成宣传、节目收集和相关岗位人员确定等工作。

2、协调及进展期（12月11日-12月20日）：确定节目排练、中期宣传、舞台物料等，并购买所需物品。

3、倒计时期（12月24日-12月29日）：确定晚会全过程，进行第一次彩排，进行末期宣传、领导邀请、场地确定和费用收集。

五、活动后期工作：

1、为演员和表演嘉宾分发小礼品。