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公司活动流程策划方案1

活动名称：大家一起来”娱乐活动

活动目的：在五一国际劳动节来临之际，我们要让三川员工展示自己的文艺才能，让大家一起参与，丰富全体员工的文化娱乐生活。

活动时间：20xx年x月xx日下午2点开始

活动地点：山东三川集团2楼会议室

参加人员：山东三川集团全体员工

主持人：（待定）

注意事项：

1、要注意时间安排，根据现场气氛，灵活掌握节奏；

2、要遵守活动规则，积极参与，调动活动气氛；

3、活动要活泼但不失庄重；

4、活动分为集体游戏类和个人表演类，希望大家能踊跃报名参与，共同娱乐。个人表演类每个部门至少提供2个节目，其他节目的安排由公司决定。

活动流程：

1、主持人介绍活动的基本情况，请领导致辞；

2、领导致辞；

3、娱乐互动；

- 热场游戏：每个人分发两张纸条，一张写上在哪里，另一张写上在干什么，收起放入两个容器中。每个人从两个容器中各抽取一张纸条，然后念出自己抽到的内容，以“今天下午我在哪里干什么”的形式。

- 游戏类：

- 大力神（扳手腕）：设立擂台，一个人做擂主，接受其他人的挑战，进行扳手腕游戏。擂主只需保持10秒不被扳倒即可赢，参与者需要在短短的10秒内扳倒擂主才算赢。

- 知识问答：根据公司情况设定题目，考察大家对公司的了解程度，增强员工的归属感。

- 表演类：

- 自由K歌：任何人都可以在舞台上展现自己的歌喉，活跃气氛。

- 自由发挥：参与者可以根据自己的兴趣爱好选择最佳的表演方式，例如打羽毛球、打乒乓球、打台球。

- 我们都是一家人，交流沟通：员工可以向领导反映工作和生活中的问题，提出对公司发展的建议和想法，拉近领导与员工的距离，调动员工工作的积极性。

4、总结评优：

- 领导对活动进行点评总结；

- 主持人根据评比表现和记录，宣布评比结果，并奖励表现优秀的团队和个人。

公司活动流程策划方案2

一、座谈会目的：

为了实现公司的发展战略目标，我们希望员工能在自己的工作岗位上发挥才智和责任感，为公司的持续发展、民主管理以及个人的成长贡献力量。我们希望员工能真正关心公司的发展，提出对公司发展有帮助的建议，使公司和员工的发展紧密结合起来。

同时，随着公司的发展，员工的数量不断增加，新员工需要尽快适应工作环境，老员工也需要帮助新员工提高工作效率。因此，公司将定期或不定期地举行员工座谈会。

二、座谈会目的：

1. 加强员工和公司管理层的沟通，帮助员工解决实际问题，营造良好的企业文化；

2. 加强新老员工的感情，让老员工起到带头作用；

3. 减少员工流失率，增强员工的归属感和忠诚度；

4. 了解公司的经营情况、未来发展战略和方向，调动员工的积极性和创造性；

5. 根据员工的意见和建议，改善公司的经营管理方式。

三、时间：待定

四、地点：公司会议室