五、人员：暂定20人左右，包括老员工、新员工、部门主管、人力资源专员等。

六、活动方案：

1. 活动主题：经验交流、明确思路、谋求发展、自我突破

- 经验交流：让新老员工互相交流经验，为新员工适应工作环境打下基础；

- 明确思路：总结工作中的问题，让员工明确工作方向，推动公司发展；

- 谋求发展：通过明确思路来谋求公司的发展；

- 自我突破：解决公司发展中的困难，实现自我突破。

2. 活动流程：

- 前期组织：确定参与座谈会人员名单，准备会议所需文件和器材；

- 座谈会议程：由人力资源部主持座谈会，总经理或常务副总经理介绍公司情况，人力资源主管介绍员工发展通道等；

- 互动环节：员工发言和提问，征集想法和建议；

- 便签发放：员工可以在便签上写下自己的心得和问题；

- 解答问题：当场解答能解决的问题，未解决的问题记录下来，承诺三天内给予答复；

- 总结会议：由座谈会主持人进行总结。

七、注意事项：

1. 引导员工发散思维，鼓励积极参与；

2. 注意话题的专一性，避免偏离；

3. 选取具有代表性和积极性的员工参与座谈会；

4. 提前通知参会人员，让其做好准备；

5. 会议全程记录，保存影音资料；

6. 回复问题和建议，公布于公司内部平台。

八、职责归口：总经办和人力资源行政部。

公司活动流程策划方案3

活动主题：xxxxxxxxx

活动时间：1月25日（星期六）早上9:00——晚上19:30

活动地点：加州电子校一罐飘香酒楼

活动策划：经管中心，协助部门：营销中心

参加人员：龙悦、安特公司领导及全体员工

主持人：周华英，罗亮

活动流程：

- 9:30——12:00 工作总结会

- 12:00——14:30 午餐及休闲娱乐时间

- 14:30——17:30 迎春文艺汇演

- 17:30——19:30 晚餐（团年）

年终总结会议议程：

迎春文艺汇演流程：

游戏介绍：

1. 坐气球

材料：气球、凳子

每个小组三个人上来参加，两个人吹气球，一个在椅子上坐暴。规定的时间内，坐爆球数量最多的一组获胜。