赛前准备：

x日至x日备题

x日培训工作人员、购买奖品

x日布置教室、完善所有事项

赛场布置：

1、正前方悬挂“五四强素质、练内功”有奖知识自由竞答活动。

2、前黑板上设有幸运抽奖处，挂有“强素质、练内功、学知识、兴制管”。

3、取题处设在培训中心后侧，兑奖处设在讲台。

活动须知：

1、本次活动是有奖自由竞答活动，旨在提高知识水平和增加趣味性，活动不设参赛队伍，任何我车间的员工都可以积极参与。

2、本次活动的题目共分为四大类，具体如下：

- 1至50号是厂规厂纪和我厂基本常识。

- 51至150号是专业知识，其中51至75号适合电器班，76至100号适合车队，101至125号适合维修班，126至150号适合生产岗位。

- 151至200号是趣味谜语。

- 201至250号是脑筋急转弯。

3、本次活动设有A型和B型两种题型，其中B型题难度较大。活动共设250道题，其中A型150道，B型100道。

4、所有题号按分类悬挂于墙上，观众每次只能选择一个题号。

5、本次活动的奖品分为即奖型和幸运抽奖两种。即奖型是每答对一道题就可以获得一份精美小奖品；幸运抽奖是在观众答对题后放弃即奖奖品，累计答对一定数量的题目，最后参与幸运抽奖，抽奖奖品的最小金额为10元，最大金额为100元。

6、观众手上持有20枚A型题签或10枚B型题签或15枚A、B混合型题签，并且题签上有兑奖处工作人员签名的观众，可以参与幸运抽签活动。

7、观众的题签如有破损，无论答案是否正确，均不予兑奖，视为作废。

活动程序：

1、活动开始后，观众指定自己要选择的题号，工作人员取出与题号相应的题签交给观众，同时将该题题号取下，表示此题已被选出。

2、观众拿到题签后，经过思考后可以在兑奖处说出自己的答案（答案也可以写在另一张纸上，但不能写在题签上，否则不予兑奖）。

- 如果答案正确，观众选择即奖型奖品，工作人员当场给予兑发，然后观众将题签交回。

- 如果答案不正确，工作人员将题签收回，交给取题处，再次将该题挂出题号，此题仍然有效。

- 如果答案正确，观众准备参与幸运抽奖，工作人员会在题签上写上该观众的姓名，并交给其收集。

3、当某观众收集到足够数量的幸运抽奖题签时，可以上台参与抽奖，所抽得的奖品当场兑发。抽签共设12位，抽完为止。

奖品设置：

1、A型题每道奖品价值约为1元，大约需要150份；B型题每道奖品价值约为2元，大约需要100份。总共需要350元。

2、抽签共设12位，包括10元奖品5位，20元奖品4位，50元奖品2位，100元奖品1位，总共需要330元。

公司团建一日游活动方案策划6

为了促进部门和员工之间的沟通交流，加强彼此之间的感情，提高员工的满意度和归属感，激发他们的工作积极性和热情，丰富他们的业余生活，展现他们的风采，提高他们的文化修养，我们公司推出了一系列员工生日福利。通过这些福利，我们公司真正体现了对员工的关心、关爱和用心，让每个员工都感受到温暖的大家庭氛围。

这些福利适用于全体员工，包括以下几项内容：

1. 生日贺卡：公司统一购买生日贺卡，上面有员工的名字和总经理的亲笔签名。行政部门负责管理这些贺卡，并在员工的生日当天或前一天亲自送给员工。

2. 生日专栏：管理部门开设了生日专栏，在每个月的一号公布当月生日员工的名字和日期，并附上总经理的生日祝福。

3. 生日礼品：员工在生日当天会收到一份生日红包，并且当月生日的员工还可以参加由公司工会组织的生日聚会活动。

4. 生日活动经费：公司每人提供一定的生日活动经费。

行政部门负责筛选员工生日名单，工会负责申请相关费用，采购礼物，安排集体生日活动的场地，并组织员工合影留念。

具体要求如下：

1. 行政部门在每个月的25日前筛选下个月生日员工的名单，并提交常务副总进行审批。