三、活动时间：

每周四下午2：00—3：40（即第五、六节课）。

四、活动地点：

主要在三期篮球场。

五、活动形式：

1、班委会征集一些游戏节目供大家娱乐。

2、活动是自愿参加的，可以根据个人情况选择是否参加。

3、根据每个同学的体育专长，自带装备，分块练习。

4、根据每个同学的兴趣爱好，由专业人员带领进行相应的项目（比如，聊天小组，篮球小组，乒乓球小组等）。

六、可行性分析：

绝大多数人支持，具有很好的群众基础。活动所需经费较少，不会对学习产生不利影响。活动本身有意义和实践价值。

七、具体流程：

填写体育专业调查表，体育部根据表格安排活动，征集活动所需工具和物资（例如一些常用的药品），媒体宣传（例如qq群，校内网，班级博客）每周通讯介绍特别活动，进行活动，宣传部负责征集写稿，跟踪报导每次活动信息，并做好对内对外宣传工作，秘书部整理材料存档。

八、注意事项：

1、活动的进行会根据天气情况或某些重要的集体性事情来决定是否取消，绝不会耽误大学的主旋律。

2、活动期间要注意人身和财产安全。户外运动难免会有一些碰撞和受伤，一些贵重物品要特别留意保管。

员工的团建活动方案范文6

活动目的

为了让员工更加了解公司的业务和资源，了解其他部门的工作，增强沟通、交流和合作能力，提高工作效率和员工积极性，同时规划下半年的工作任务，共同努力实现公司的目标。

活动主题

“敞开胸怀，自由奔放”

活动时间

20__年_月_日下午_点。

活动地点

附近酒店会议室

活动参与主题

全体员工

活动主持

___为主，各部门领导轮番上场

活动形式

培训+互动游戏

活动方案（共分两个部分，共约4个小时左右）

前奏：（约30分钟）

活动开始前，老板解释活动的意义，介绍公司和各部门情况，同时公布下半年的工作目标和计划。然后由各部门负责人介绍本部门成员，以幽默的方式进行自我介绍，包括工作职责和兴趣爱好，让大家对自己留下深刻印象。随后负责人描述本部门的工作职责和日常情况，并确定一个代号作为部门的标识。

第一部分：培训（每个部门约15分钟，Q&A阶段约2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）

所需物料：

投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。

培训师：

各部门负责人或代表，部门员工可作为补充。

流程：