二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”

三、活动时间：20--年-月--日下午-点

四、活动地点：附近酒店会议室

五、活动参与主题：全体员工

六、活动主持：--为主，各部门领导轮番上场

七、活动形式：培训+互动游戏

八、活动方案：共分两个部分，约4个小时左右

前奏：（约30分钟）

老板介绍本次活动的意义，公司情况，各部门情况及负责人，并公布下半年工作目标和计划。接下来的时间交给各部门负责人。

各部门负责人轮番上台介绍本部门成员，例如：“这是客户部有活力的美女---”，然后--登台跟大家打招呼，用幽默的语言自我介绍，包括工作职责、兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责、日常工作情况，并结合成员展开。同时，选出最能代表本部门工作情况或期望的词语或句子作为本部门的代号（可作为互动游戏中的口号）。

第一部分：培训（每个部门控制在15分钟，问答环节控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）

所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、适合的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可作为有效补充。

流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工进行培训。

客户部：

媒介部：

设计部：

策划部：

第二部分：互动游戏

宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。

员工团建活动有哪些示例4

一、活动主题：促进学风，改进教育，建立班团一体化新模式

二、活动时间：从今年10月20日到11月20日

三、主要活动：

1. 优秀主题团日活动：

- 活动主体：由20级团活动小组和团支部组成

- 活动流程：悬挂条幅，号召基层团建活动；团支部提交活动策划书，团建部进行有针对性的跟进；团支部积极开展团活动并宣传；总结活动并准备申请优秀团日活动

2. 新老班级、团支部换届工作：

- 活动主体：学生会团建部

- 活动流程：收集大一至大四班级、团支部信息；整理班团干部信息并撰写换届工作报告；上交校团委组织部及学生工作处

3. 科学规划团支部建设：

- 活动主体：20级团支部

- 活动流程：参考优秀团支部和红旗团支部的标准，各团支部制定发展规划；开展团支部交流会，让团支书、组织委员、宣传委员交流并总结信息和宣传工作

4. 开展创先争优活动：

- 活动主体：学生会团建部

- 活动流程：联系大二至大四的优秀团干部和团员，开展关于他们大学经历的演讲，鼓励和指导新生创先争优

5. 扎实开展班团干部和团员的培养教育工作：

- 活动主体：

6. 专职团干部“走进基层青年——团干部恳谈日”活动：

- 活动主体：根据学校实际撰写调查报告，了解基层团干部的情况

7. 开展《青年思想引导大纲》转化工作：