- 撰写《×学院大学生思想引导案例》，包括引导内容、引导目的、核心观点、引导路径和活动案例等

具体要求：

- 突出主题，形成合力：活动中配合协调工作，调动学生会成员的积极性，提高工作效率和团队意识；挖掘团员潜力，引入竞争机制培养后备力量，提高团支部整体能力和创新性。

- 加强宣传，营造氛围：团建部和各团支部通过各种方式进行宣传，扩大影响力；团支部根据活动方案进行自我宣传，体现活动主题和学院特色；及时在学校网站上发布活动情况，扩大学院的影响力。

- 总结活动：总结活动，找出亮点和不足，并准备上报材料。

- 上交材料：提交活动月自评表、主题团日活动申报材料、专职团干部调研报告、团员思想引导案例和学院基层团支部建设月总结材料。

员工团建活动有哪些示例5

一、活动目的

现在房地产项目发展已经到了关键阶段，为了让员工更加团结一心，增进彼此的了解，我们特别举办了这次聚餐活动。我们的目标是促进员工之间的交流，提高团队意识，进一步推动团队的整体建设和发展，为项目工程的品牌塑造和顺利开展提供人力和智力支持。

二、活动地点与时间

1. 活动地点：大酒店

2. 活动时间：晚上7点

三、活动方式

我们将举行团队聚餐，期间穿插一些游戏和即兴表演节目，增加活动的趣味性。

四、活动流程

1. 欢迎仪式

问题：我们应该如何迎接董事长入场？

解决方案：我们会提前邀请各位嘉宾和公司领导参加，并安排好他们的座次。

2. 主持人开场白

问题：我们怎样选择主持人？

解决方案：我们会编写一个主持稿，内容包括活动的主题和意义，对各位嘉宾的欢迎和简单介绍，特别感谢董事长的光临，并表明这是一次家宴，希望大家吃得开心，玩得尽兴。房地产部门的负责人和员工是否需要依次介绍，我们会根据实际情况决定。

3. 张总讲话

问题：我们应该如何编写和修改发言稿？

解决方案：我们会编写并修改发言稿。

4. 邀请董事长致辞，并共同举杯祝酒。

5. 宣布晚宴开始。

员工团建活动有哪些示例6

上午的活动是团队建设，有两个游戏：缩小包围圈和成员分组。在缩小包围圈游戏中，队员们要紧密地围成一圈，然后一起向着圆心迈步，保持圆圈不被破坏。在成员分组游戏中，根据参与人数和男女比例等因素，抽签决定将队员分成几组。接下来是自我介绍的环节，队员们要面对面向最靠近自己的人作自我介绍。

下午的活动是团队挑战，有四个区域：雕塑区、大绳区、运珠区和排雷区。在雕塑区，团队成员需要根据指示完成雕塑任务。在大绳区，团队成员要一起摇绳，其他成员则依次跳跃。在运珠区，团队成员要用塑料半管将小球从起点运送到终点的篮子中。在排雷区，团队成员不能触碰雷区圈内的地面，需要利用大绳将一个成员运送到雷区中心，将吸管取出。每个区域都有相应的计时和挑战次数限制。

最后，团建活动结束后，队员们可以分享他们的收获和感动。

员工团建活动有哪些示例7

活动目的：让员工更熟悉公司业务和资源，了解其他部门的工作，加强沟通、交流和合作，提高凝聚力和工作效率，激发员工积极性，同时布置下半年的工作任务。

活动主题：敞开胸怀，自由奔放

活动时间：20--年-月--日下午-点

活动地点：附近酒店会议室

活动参与主题：全体员工

活动主持：--为主，各部门领导轮番上场

活动形式：培训+互动游戏

活动方案：共分两个部分，约4个小时

前奏：老板介绍活动意义，公司情况，各部门情况和负责人，并公布下半年工作目标和计划。各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以幽默的方式自我介绍，包括工作职责和兴趣爱好，目的是让大家对自己留下深刻印象。之后，负责人描述本部门工作职责和日常情况，结合成员展开，并找出代表本部门工作情况或期望的词语或句子作为代号。