8. 主持人宣布比赛结果

奖项设置：决出前三名，优秀辩手三位，优秀班级组织奖一份。颁发证书并给予适当的物质奖励。

经费预算：多媒体教室租借费待定（每次观看辩论赛录像一场，决赛一场）

新员工的团建活动方案6

活动目的：为了让员工更加了解公司业务和资源，了解其他部门的工作，加强部门和同事之间的沟通和合作，提高工作效率和员工的积极性。同时，布置公司下半年的工作任务，共同努力实现目标。

活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”

活动时间：20--年-月--日下午-点

活动地点：附近酒店会议室

活动参与主题：全体员工

活动主持：--为主，各部门领导轮番上场

活动形式：培训+互动游戏

活动方案：分为两个部分，共约4个小时左右

前奏：老板介绍活动的意义，公司情况，各部门情况和负责人，同时公布下半年工作目标和计划。接下来，各部门负责人依次上台介绍本部门成员，并用幽默的方式自我介绍，包括工作职责和兴趣爱好，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责和日常工作情况，同时选择一个代表本部门工作的词语或句子作为代号。

第一部分：培训（每个部门控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）

所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充。

流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工进行培训。

第二部分：互动游戏

宗旨：加强团队合作，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。

新员工的团建活动方案7

活动目的：为了让员工更加了解公司业务和资源，了解其他部门的工作，加强部门之间和同事之间的沟通和合作，提高工作效率和员工积极性，同时布置公司下半年的工作任务。

活动主题：敞开胸怀，自由奔放

活动时间：20年月日下午点

活动地点：附近酒店会议室

活动参与主题：全体员工

活动主持：主持人为主，各部门领导轮番上场

活动形式：培训和互动游戏

活动方案：共分两个部分，约4个小时左右

前奏：约30分钟

- 老板介绍本次活动的意义，公司情况，各部门情况和负责人，公布下半年工作目标和计划。

- 各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以幽默的方式自我介绍，包括工作职责和兴趣爱好，让大家对自己留下深刻印象。然后负责人描述本部门工作职责和日常情况，找出能代表本部门工作情况或期望的词语或句子作为本部门的代号。

第一部分：培训（每个部门约15分钟，Q&A阶段约2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）

- 各部门负责人或代表结合本部门工作内容和主要产品，为公司员工进行培训。

第二部分：互动游戏

- 目的是加强团队合作，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。

新员工的团建活动方案8

团建活动的流程安排如下：

1. 准备阶段：

- 签到：大家到达活动现场后进行签到，确保所有人都到齐。

- 购买辅助材料：准备好所需要的辅助材料，如烤肉材料、游戏道具等。

2. 第一阶段：活动氛围准备